正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【名古屋／未経験挑戦可能】契約管理◆ReFa等美容メーカー／東証グロース上場
～契約管理から企業法務へ挑戦可能／ReFa・SIXPAD等美容メーカー／東証グロース上場／美容室やエステサロンとの契約管理～
■業務内容：
法務部の配属ではなく、美容室やエステサロンなど複数チャネルを担当するプロフェショナル事業部の事業法務担当として、当事業部の契約管理に関わる業務全般を担っていただきます。【職種の変更の範囲：会社の定める職種】
■業務詳細：
メイン業務としては取引先と交わした弊社雛形契約書の不備確認や法務部との連携になります。
契約書を事業部内で確認した後、最終的な契約締結に関しては法務部が主導しております。
1か月あたりの新規契約数は600件～700件ほどです。
（１）契約申請の確認や締結後の処理など
（２）MTG雛形の作成や修正依頼
（３）パートナー企業の雛形リーガルチェック
■組織構成：
現在4名で担当しております。20代～30代の組織となります。
■採用背景：
プロフェッショナル事業部での新規契約依頼は右肩上がりです。
お客様からの要望にお応えするため人員増強するための採用です。
■ポジションの魅力：
・営業や法務部との連携を取る場面が多く、コミュニケーションが活発なポジションです。
・事業の前線でビジネスモデルを理解しながら契約書を作成することで、事業経営に携わることもでき、事業法務→企業法務コーポレート部門へのキャリアチェンジも可能です。
■当社の魅力：
【圧倒的商品力◎】
・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEに沿ったブランドを展開しています。
・「ReFa」：独自開発プログラム搭載ドライヤーや独自開発カーボンアイロンプレート搭載アイロンなど展開。美容機器市場の3品目（ファインバブルシャワーヘッド、ヘアアイロン、ローラー美顔器）で国内シェアトップ級です。
・「SIXPAD」：独自開発した“CMM Pulse”を搭載している唯一無二のEMSトレーニング・ギア。累計出荷台数300万台突破・EMS市場国内シェアトップ級です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル（名古屋営業本部） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める就業場所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ※社内規定に準ずる※ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ・昇給：年2回（1月、7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修（階層別研修等）、資格手当 ＜その他補足＞ 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り） 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ～法律知識を生かしたい方・企業法務を目指している方歓迎～ ■必須条件： 下記、いずれかのご経験 ・バックオフィス業務を通じ、契約書作成や契約管理に携わった経験のある方 ・弁護士事務所や司法書士法人等での法律にまつわる事務業務経験 ・法学部等、法律に関する学習経験があり、事業会社の法務を目指したい方 ■歓迎条件： ・事業法務の知識／経験をお持ちの方 ・ビジネス法務検定を有している方 ・ビジネス文書の作成に携わった経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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