【株式会社交建設計】【大阪】給排水・空調設備設計◆リモート可/フレックスタイム/大手鉄道会社案件/土日祝休み/転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【大阪】給排水・空調設備設計◆リモート可/フレックスタイム/大手鉄道会社案件/土日祝休み/転勤なし


～大手鉄道会社案件に携われる/柔軟な働き方が実現できる環境～

■業務概要：
JR・メトロなどの大手鉄道会社の駅を中心に、駅舎や駅ビル内の商業施設、保育園などの付帯設備の給排水・空調設計をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容詳細：
▽見積作成、提出：
・現場で必要となる見積の作成と提出を行います。新築の場合は金額が億単位の案件もあります。
▽基本設計：
・給排水であれば、ビル等の建物にどのように水を引くのか・排水がどのくらい出来るのかを計算する等の設計を行います。空調であれば、エアコンや換気設備の設置、火災が起きた際の煙を外に出す設備等の設計を行います。
※図面を書く段階である実施設計は業務効率化のために外注していることが多く、設計の中でも上流のお仕事に携わることができます。
▽現場監理：
・週1回程度現場に赴き、実際の施工状況と図面とのズレがないかの確認を行っていただきます。
▽担当数：
・案件は常に5～6件を担当いただきます。そのうち3～4件は現場が動いているもの、残りは図面作成などになります。

■組織構成（東京）：
・設備設計部全体で8名在籍しており、その内2名はシニア嘱託の方です。給排水・空調の設備設計の方は全体の半分となっております。

■残業について：
・デジタルで残業時間を管理をしており毎月会議で報告するようになっているため、20～30時間の残業時間を超えることはありません。実施設計の段階は外注が多いことも残業時間が少ない要因の一つです。

■柔軟な働き方ができる環境：
・コアタイムを10：20～15：00とするフレックスタイム制を導入しております。
・入社2年目以降、週2日までのテレワーク勤務が可能です。
・育休、時短勤務：育休は子供が1歳に達するまで取得可能です。
※保育所に入所できない場合、子供が2歳に達するまで。その他、子供の看護休暇や、時差出勤、時短勤務制度などもございます。

■資格取得支援：
・一級建築士：資格受験料の全額給付から外部予備校等の講座受講費用を一定額給付する制度や、製図板を会社から貸与するなどサポートしております。
・建築設備士や語学など：業務上必要になる公的資格の取得についても同様の支援を行っております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】