正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【愛知/犬山市】生産技術・設備保全◇省エネ・DX化を推進/東証プライム上場/年休121日(土日祝)
~設備保全(予防計画~実行まで)から新規設備の導入などお任せ◇カーボンニュートラル達成に向けて省エネ・電化を推進/シェア世界トップクラス/賞与実績5.1ヶ月、住宅手当有~
■業務内容
◇設備、施設の保全業務
・機械、設備が故障しない様に、予防/予知/改善保全を計画、実行
◇生産技術業務
・設備/ライン設計による新規設備の導入
・設備、施設の安全対策
・省エネ/CNに向けた設備の導入
・作業改善、生産性向上対策の実施 など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■キャリアパス
◇1年目:現場からの修理、改善要望の対応
◇2~3年目:新規設備予算(固定資産化される高額設備の導入)の対応
◇4年目~:業務提案による改善の推進
■組織構成
配属先には総合職6名(男性6名、女性0名)、一般職:11名(男性11名、内再雇用者3名)が在籍しており、平均年齢は44歳(最年長:62歳、最年少:22歳)となります。
■ミッション
・作業観察・リスクアセスメント等の安全活動により、職場の安全・衛生対策を実施し、働きやすい職場作りを推進する。
・カーボンニュートラル達成に向けて、省エネ、電化を推進する。
・営業利益率10%に向けて、IoTやAI、DXツールを活用し、業務改善・設備故障低減により生産性を向上を図る。
■働き方
◇国内出張は設備の立会い、講習、展示会の参加など、年に数回程度発生します。(担当業務内容による)
◇海外出張は担当業務により発生します。(多い人で2~3年に1回、少ない人は無し)
■業務のやりがい
◇自分で物(設備、システム)を創造し、業務改善に繋げられることに面白さを感じます。
※事例1:チラーをヒートポンプへの置き換え、CO2削減を実施
熱源を利用して作られたお湯を洗浄機へ供給し、ボイラー負荷低減
98ton-CO2/年の削減に成功
※事例2:作業者が行っていた手作業をロボットアームに置換えて、1名省人化を達成。
■身につくスキル
・機械設計、電気設計、PLC等のプログラミング
・上記に伴う各種資格
・改善業務に伴う幅広い知識、技能
※参照 大同メタル工業リクルートサイト
https://recruit.daidometal.com/
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 犬山事業所 住所:愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/犬山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ■最寄り駅:名鉄犬山線犬山駅より車で15分※送迎バス有 ■マイカー通勤可(無料駐車場) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※在宅勤務は基本的にできません。 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与:あり※過去実績 5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> ■階層別/目的別教育 ■国際要員育成制度 ■自己啓発援助 ■語学学習費用補助 など <その他補足> ■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度 ■各種融資制度(持家、車他)※土地・住宅取得・オートローンの補助 ■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生 ■クラブ活動:スキー、テニス、ゴルフ、釣り等 ■文化体育活動:夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■完全週休二日制(土日祝休) ■GW(7~9日程)、夏期、年末年始、リフレッシュ休暇制度(2~3日、3~10万円の手当付) ■有給:入社半年経過後10日~、2020年度取得日数14日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇機械設計若しくは電気設計、PLCラダー組みの経験(上記1つ以上経験があればOK) ※DIYが好きな方はなお良い ◇基本的なPC操作(Excel、 Power Pointの使用) ※その他Office365ツールを活用できるとなお良い(Power Automatem、Power Bi、Share Pointなど) ■歓迎条件:下記資格をお持ちの方 ・電気主任技術者3種、2種 ・電気工事士2種、1種 ・機械設計技術者 ・エネルギー管理士 <必要資格> 歓迎条件:エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、機械設計技術者1級、機械設計技術者2級、機械設計技術者3級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大同メタル工業株式会社 |
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所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング13F |
事業内容 | ~ 軸受メタル専業で最大手/R&Dを重視 ~ ■事業内容: 自動車をはじめ、船舶・建設機械・電気機器・OA機器など、あらゆる産業機器のメカトロニクスの可動部に使用されている「すべり軸受」の開発/製造/販売 [主要製品] 1.自動車用軸受(ピストンピンブシュ、半割メタル、ターボチャージャー用フローティングメタル、エアコン用チップシールなど) 2.大型軸受(船舶エンジン用) 3.一般産業用軸受(エアコンなどの家庭電化製品、複写機・ファックス・プリンタなどのOA機器など) 4.ユニットシステム(潤滑技術応用製品)、小型燃料電池等 |
代表者 | - |
URL | https://www.daidometal.com/jp/ |
設立 | 年1939年11月 |
資本金 | 8,413百万円 |
売上 | 62800百万円 |
従業員数 | 1,372名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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