正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【東京】品質保証※次世代を支えるグループ全体の品質統括の推進/最新技術を駆使しグローバルに活躍!
~社長直下の事業部から独立した組織として、グループ全体の品質を指揮する!売上高約1.1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー~
<募集背景>
監査を起点とした品質体質改善を進めるために、品質保証機能強化を図り、市場で求められる拡大するニーズに対応するため。
※変更の範囲:会社の定める業務とする
<職務内容>
ミネベアミツミグループ全体の品質保証体制を評価するため、品質マネジメントシステムの評価及び監査、審査/認証/再認証支援、顧客要求監査に基づく監査(VDA 6.3やOEM特有の監査など)を実施し、フロントローディングでリスクを特定し是正・修正・向上を行う。プロジェクトの進め方としては複数人で担当を行い、1人当たり掛け持ちで行っていただきます。また国内外の出張もあり、グローバルに活躍したい方には環境が整っております。頻度としては月に1回程度で、中華圏・北米・東南アジアが現状の出張先です。(1回の出張あたり1週間程度、状況に応じて1,2か月の想定)
<仕事の特長・やりがい>
・ミネベアミツミグループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる
◆組織構成:
現在、品質保証本部には100名程度在籍し監査業務は5名程度で行っております。
◆同社の魅力:
<積極的な事業展開>売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。
<総合精密部品メーカーとしての技術力>同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
<海外(グローバル)展開>同社は世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93%です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部(クロステックガーデン) 住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし ・将来的には初任地からの転勤もしくは海外赴任の可能性もあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/スキル/ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※直近実績計7ヶ月分以上(業績連動方式) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有 住宅手当:家族構成により5,000円~25,000円 寮社宅:社内規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ※2019年4月1日から65歳に延長されました。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄 ■諸施設:社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円+配偶者9,000円 ※但し、配偶者のみを扶養とする場合は支給対象外 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか ・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方※各項目とも取り扱われた製品は不問です。 ・ISO9001またはIATF16949規格に携わり以下の実務経験が1つ以上ある方 ■ISO19011に準拠した内部監査および外部監査(サプライヤ監査など)経験 ■サプライヤ管理 ■設計・開発段階における品質保証 ・ISO9001/IATF16949内部監査員 ・品質関連規程、マニュアル(作業指示書など)の作成経験 ・データ分析(ITツールを使用した分析) など <語学補足> 英語、中国語、タイ語、クメール語、ドイツ語、スペイン語ビジネスレベル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ミネベアミツミ株式会社 |
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所在地 | 〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73 |
事業内容 | ■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。 |
代表者 | 代表取締役 会長兼社長執行役員(CEO & COO)貝沼 由久 |
URL | https://www.minebeamitsumi.com/ |
設立 | 年1951年7月 |
資本金 | 68,259百万円 |
売上 | 1,402,127百万円 |
従業員数 | 85,596名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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