正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
★建築士活かす【大阪市/発注者側】マンション修繕の企画・設計監理◆柔軟な休日制度!残業20h・転勤無
【★設計経験・建築学科卒を活かして発注者側へ★残業20h程・スケジュールは個人管理のため休暇は自由に取得可能!土日祝もOK】
\魅力ポイント/
(1)残業20h程・転勤や長期出張ナシ・シフトは個人管理のため自由に休暇取得可能でプライベートも両立しやすい働き方!
(2)発注者側で設計監理としてスキルアップ可能!固定給で安定しており年収UPも目指せる
(モデル年収)30歳/500万円・40歳/800万円・50歳/1000万円
■仕事内容:
分譲マンションの大規模修繕において、マンション住民の方が長期的に快適な暮らしがおくれるよう、【料金・工事業者・修繕内容】などのご提案と設計監理をお任せします。
(例)バリアフリー、防犯対策、景観に合わせた外壁全面など
建物の劣化状況や住民のニーズなど、様々なデータをもとに提案します!
【変更の範囲:同社の業務全般】
■具体的な流れ:
(1)案件依頼を受けたら、現地調査を行い、予算や工事内容に合わせて、修繕計画を作成
(2)管理組合の方へプレゼンし、契約
(3)住民のニーズや建物の劣化状況を調査し、基本設計案を作成⇒住民の方にご納得いただけるよう説明を行う
(4)施工会社の選定を行い、工事がスタートすれば工事監理スタッフと連携しながら、予定通り工事が進んでいるか週に1回確認
※工事完了後は長期修繕計画のご提案やメンテナンス提案を行う
■特徴:
・対象:主に分譲マンション
・受注元:管理会社等の民間企業
・工期:平均1~2年
・エリア:大阪近辺
・単価:平均200~300万(マンション規模によっては~600万)
・案件獲得は専任スタッフがいるため、企画~設計監理に集中できる環境!
■自由な働き方:
・個人でいつ休むか決められる自由なシフト制!お客様との予定に合わせて月8日以上の休みを取っています※土日祝休みもOK
・遅め出社などフレキシブルに働ける!総会や説明会で残業となった場合、翌日はゆっくり出社することも可能
・残業20h程
・転勤無し
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 KDX北浜ビル8F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円 固定残業手当/月:53,000円~93,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 403,000円~443,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用70歳まで/それ以降については個別相談可能 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■育休、産休(取得実績あり)・時短制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■月8日以上のシフト制 ご希望を休日希望日の一週間前までにシステム上でご提出いただきます。 担当物件などの業務の都合によりますが、土日休みも可能です! 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験・建築学科卒の方も大歓迎!> ■必須条件 ・建築士資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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