正社員
人材不足などの悩みを抱える企業に対し、
『Indeed』、『求人ボックス』、『engage(エンゲージ)』
などを用いて解決を図ります。
その他にも、今あなたが見ている『type』や
『マイナビ転職』、『エン転職』といった転職サイトや
InstagramなどSNSを活用したサービス、
SaaS系商材なども取り扱っています！
取扱い商材が多いからこそ、採用関係だけでなく
企業ブランディングや人事担当者の業務効率化など
それぞれの課題に寄り添ったご提案が可能です◎
《入社後の研修について》
東京本社にて約1ヶ月の研修を実施します。
◆ビジネスマナー研修
社会人未経験やビジネスマナーに自信のない方は、
名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得いただきます。
◆座学研修
業界知識や取り扱っている求人媒体について、
ロープレからマーケティングといった業務に活かせる専門知識を学べます。
◆同行研修
先輩の商談に同行して、話の進め方やヒアリング・提案の方法を学びます。
一通りの研修が終了したら、営業活動スタートです！
【挑戦しやすいポイント】
◆社内のDX化推進
DX化を進めており、柔軟にシステムを導入。営業スタッフの業務効率化を図り、残業削減にもつながっています。
※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。
◆業界トップクラスの取り扱い媒体
クライアントの置かれている状況や欲しい人材に応じて柔軟にアイテムを組み替えることができ、戦略の立案から実施までワンストップで手掛けられるため、ご提案がニーズにマッチしやすくなっています。
【社内外とのコミュニケーション】
一度受注した案件は、その後も自分でそのお客様を担当することになっています。そのため求人広告の掲載後も関係が切れることはなく、信頼関係を築いていけるお仕事です。
また、分からないことがあれば先輩に気軽に相談できたり、意見も上長に積極的に発信できる、風通しが良くてフラットな環境も魅力のひとつ。若手が多く活躍しているからこそ、プライベートの話題で盛り上がるなど居心地の良い環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
■豊富なキャリアパス
社員の理想のキャリア実現に向け、積極的にサポートしています。組織を牽引するマネージャーや、コンサルタントとして第一線で活躍し続けるプレイヤーをはじめ、希望があれば独立支援も行っています。
■ジョブポスティング制度
営業としてご活躍いただいた後は、現場で得たスキルや知識を活かし、別の部署やポジションにキャリアチェンジすることが可能。自分の個性や好きなことを強みに新しいフィールドへ挑戦することができます。
■評価制度
実績や成果を第一に考えた明確な評価制度を実施。スピード昇格が可能である他、定期面談やフィードバックを行い、社員のアップグレードを図っています。
ポイント1＼人材×マーケティング／ 世の中に大きな変化をもたらす『Indeed』を通じて企業の採用活動を支援◎
設立以来19期連続黒字経営を達成し、
人材業界でさらなる成長力を示しているONEグループ。
若手から活躍していける土台が整っており、
入社2～3年目の女性若手社員も支店長として活躍しています。
それぞれの成果を公平に評価・判断しており、
スピーディなキャリアアップを実現しています。
昇給や昇格のチャンスは3ヶ月に1度（年4回）です。
《★自分に合ったコース選択でキャリアを描く》
◆スペシャリストコース：ニーズが高いコンサルスキルを磨ける
◆マネジメントコース：人を育て、導くチカラが手に入る
◆ジョブチェンジコース：多彩なスキルが身につく
◆独立支援コース：経営のイロハが学べる
営業として力をつけてきたら、4つのコースからキャリアを選択！
それぞれの強みや希望に合わせてキャリアアップしていけます。
年齢や経歴に関係なく、頑張り次第で多彩なキャリアを実現可能♪
当社でワンステップ上を目指して活躍してみませんか？
ポイント2取材担当者より
2004年の設立以来、人材ビジネスの総合商社として好調に業績拡大を続けている同社。幅広い業界の企業から厚い信頼を寄せられ、全国に拠点を拡大しています。近年は景気回復に伴って、積極的な採用活動を行なう企業が増加。
あらゆる人材ソリューションを駆使し、ベストな人材採用へと近づけていきます。
今年で20年目を迎えるONEは、さらなる勢いに乗って採用強化を計画。個人の成績を公正に評価する実力主義の社風だからこそ、半年後には役職者、3年後には責任者として昇進するのも夢ではありません。
同年代の仲間と切磋琢磨しながら刺激のある毎日を送りませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間） ※残業月20時間以下！水曜日はノー残業DAY ※訪問時間によっては、現場への直行/直帰も可能 ※19時以降までの残業の場合は申請が必要です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階 【横浜支社】 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F 【大宮支社】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目266番地3 シンワKIビル2F 【千葉支社】 千葉県千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル8F 【静岡支社】 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー1F ※入社後の研修につきましては、東京本社にて実施 ※転勤あり/なし選択可 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京本社 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 JR山手線ほか各線「新宿駅」より徒歩5分 ■横浜支社 みなとみらい線「新高島駅」より徒歩1分 JR線「横浜駅」G出口より徒歩3分 ■大宮支社 JR各線「大宮駅」より徒歩4分 ■千葉支社 JR各線「千葉駅」より徒歩5分 ■静岡支社 JR線「静岡駅」直結 |
| 給与 | ＜東京本社・横浜・大宮・千葉支社＞ ◆総合職（転勤あり） 月給26万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.8万円含※超過分は別途支給） ◆エリア総合職（転勤なし） 月給23.5万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.4万円含※超過分は別途支給） ＜静岡支社＞ ◆総合職（転勤あり） 月給23.5万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.4万円含※超過分は別途支給） ◆エリア総合職（転勤なし） 月給22万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.2万円含※超過分は別途支給） ※経験・能力を考慮して優遇 ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象） ※試用期間（6ヶ月）中の待遇変動なし ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能 【チーフ昇格時の月給】35万円 ※チーフ：入社時から1つ昇格した職位 ★収入UPの機会が豊富です！★ 入社1年在籍かつ会社規定をクリアした従業員は、 追加で2万円の固定インセンティブ支給となります！ また、年4回の評価査定で一気に収入UPした先輩もいます。 【実際の給与例】 年収620万円／32歳（入社5年） 年収450万円／25歳（入社2年） 年収330万円／23歳（入社1年、就業経験なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定：年4回 ※四半期ごとに評価を実施 ■賞与：年2回（7月・12月）※社内規定あり（業績、営業成績による） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■iPad・携帯電話貸与（当社規定に準ずる） ■研修旅行（2019年 国内・海外） ■社内研修制度 ■社宅制度（規定あり） ■住宅補助制度 ■各種インセンティブ（月次、通期、自己ベスト更新 など） ■オーダーメイドスーツ支給（規定あり） ■社内活動費負担（花見・BBQ・フットサル・クリスマス会など） ■健康診断年1回 ■ジョブポスティング制度 ■退職金制度（確定給付金） ■独立支援制度 ※敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇（初年度10日） ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ※年間休日124日には、年5日の年次有給休暇は含まれていません。 |
募集背景
事業スタートより19期連続の黒字経営を続け、順調に業績を拡大している当社。
今期は4拠点（横浜・大宮・千葉・静岡）をオープン！
さらなる事業拡大に伴い、10名以上の積極採用を行うこととなりました！
| 応募資格 | ■学歴不問 ■経験・スキル不問 ■年齢不問 ＜活かせる経験・スキル＞ ・営業業務の実務経験 ・人材業界での経験 ・接客・サービス業での経験 ・IT/WEB業界での経験 【歓迎する経験・スキル】 ＜こんな想いをお持ちの方を歓迎します＞ ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションがとれる方 ・誰かに感謝される仕事をしたい方 ・実績を正当に評価される環境で働きたい方 ・積極的に学び、新しいことにチャレンジできる方 ・目標をもって意欲的に仕事に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ＯＮＥ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階 |
| 事業内容 | ■求人広告代理店事業 ■有料職業紹介事業（13-ユ-307073） ■Web・Mobile・DTP制作事業 ■環境エネルギー事業 ■オフィスソリューション事業 【備考】 ■大阪支社 ■名古屋支社 ■札幌支社 ■広島支社 ■仙台支社 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ■＠人事Online「会社にぴったりな人材の応募が集まる、求人広告の作り方」 |
| 代表者 | 代表取締役 山﨑 圭一郎 |
| URL | https://www.saiyou-one.jp/ |
| 設立 | 2004年4月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 89億円(2023年3月期) |
| 従業員数 | 450名（2024年3月現在） 【男女比】 男性：51％ 女性：49％ 【中途入社者の割合】 86% |
| 平均年齢 | 28.4歳（2024年3月現在） |
| 主要取引先 | 株式会社アイデムコーポレーション SBヒューマンキャピタル株式会社 株式会社学情 株式会社廣済堂 株式会社キャリアデザインセンター ディップ株式会社 株式会社日経HR パーソルキャリア株式会社 株式会社マイナビ |
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