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正社員
《＊安心して挑戦できる＊》
◎未経験入社90％以上！同期とともに成長できる
◎2ヶ月間の座学研修含め、育成期間3年間
◎お客さまに寄り添うことが収入や評価に！
◎健康応援企業として、社員の健康もサポート
《＊入社後の教育カリキュラム＊》
未経験の方でも安心してスタートできるよう、育成期間はたっぷり3年間。
▼基礎教育／入社～2ヶ月
ライフカウンセラーの使命、商品やサービスに関する知識など
▼実践教育／3～6ヶ月
専属のトレーニングマネージャーによる同行研修
▼継続教育／7ヶ月～
基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修
《＊具体的な仕事内容＊》
【1】お客さまの不安や将来の希望などをヒアリング
【2】資料やライフプランに沿った設計書の作成
【3】ニーズに合わせた適切な商品や、お客さまの健康をサポートするサービスのご提案
└資産形成、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。
【4】ご契約に伴う事務手続き
【5】ご加入後のアフターフォロー
└お客さまのライフステージの変化に合わせて、保険の見直しやご提案を行います。
《＊こんな商品をご提案しています＊》
インシュアランス（保険本来の機能）とヘルスケア（健康を応援する機能）を合わせた
“インシュアヘルス”を実現する保険商品を業界に先駆けて開発した当社。
「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、
保険料が割安になる仕組みで、お客さまにも興味を持って頂きやすい商品です。
【◎社員のワークライフバランス向上にも注力】
健康経営優良法人 「ホワイト500」に8年連続認定され、お客さまはもちろん
社員の健康サポートやプライベートも大事に出来る体制づくりに取り組んでいます。
▼取り組みの一例
■有給休暇の取得促進
■5日以上の連続休暇取得OK
■月1回のプレミアムフライデーズ実施
■育児休業制度取得実績多数(満2歳1ヶ月まで)
└※男性も取得実績あり
【◎ライフカウンセラーとして活躍できる制度を完備】
グループ社員の保険契約や、CM・HPをご覧になってお問い合わせいただいたお客さま、既存のお客さまの担当など、様々な経路でアポイントを獲得できる『お客さま紹介制度』をご用意しています。
すでに当社の商品にご興味をお持ちいただいている方へご提案できるため、成果にも繋がりやすく「家族や友人に無理に勧めなければならないのでは…」という心配もなし。
また転勤もなく、70歳定年制度を導入しているため、
安定環境のもと、地元で腰を据えて長く働き続けることが可能です！
【教育制度について】
2ヶ月の座学研修をはじめ、
育成期間はしっかり3年間。
未経験スタートでも、あなたが自信を持って働けるようになるまで
専属のトレーニングマネージャーがサポートします。
ポイント1★支え合い、励まし合える仲間と一緒に 『誰かの人生に幸せを届けられる仕事』始めませんか？
【2024年7月入社／Tさん】
前職は小学校の先生で、全くの未経験からの入社。
少し不安もありましたが、2ヶ月間の座学研修期間を通して
今まで知らなかったお金に関する知識や
ライフカウンセラーとしての使命感、
どのように人の役に立つことができるのか、など
イチからしっかり理解することができました。
研修中は全国から集まったたくさんの同期と支え合いながら学び、
学生時代に戻ったような楽しさを思い出すことも。
入社後学んだことを多くの方に伝えていき、
"誰かに幸せを届けることができる"ライフカウンセラーとなることが今の私の目標です！
ポイント2家庭も仕事もムリなく両立できる！
SOMPOひまわり生命では、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けることができる環境が整っています。前職では夜勤や残業も多く、育児との両立が難しいと感じていました。今では、スケジュールに合わせて休暇も取得しやすく、直行直帰や時差出勤など柔軟な働き方が可能なため、学校行事などのイベントにも出席でき、家族との時間もしっかり確保することができています。
ポイント3ありのまま、自分のペースで活躍できる
入社の決め手になったのは「固定給制度」やインセンティブがあることです。上司の裁量や社歴の長さで評価が左右されることがなく、お客さまからの評価が自分の給料に反映されるため、努力に応じて正当な評価を得ることができます。自分の描く希望のキャリアに応じ、4年目以降働き方を選べることも魅力の一つだと感じています！
ポイント4女の転職！取材リポート
「固定月給30.2万円スタート」「2ヶ月間の座学研修」「3年間の育成体制」など、未経験でも活躍できるようサポート制度を多く取り揃えている同社。業界最大手グループに所属し、安定感抜群の同社だからこそ実現できる環境。時差出勤や直行直帰なども自由に活用でき、自身の都合に合わせて働きたいという方の想いにも応えています。安心の営業デビューもプライベートを大切にする働き方も、両方叶えられる企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■標準労働時間帯／9：00～17：00 ※事業場外みなし労働時間制（裁量労働時間制） 1日のみなし労働時間／7時間 ＼柔軟な働き方が叶う！／ スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークなどの時差出勤や、直行直帰も活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 |
| 勤務地 | ＜希望勤務地を考慮いたします◎＞ 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・高松・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在 石川県金沢市：野町駅 ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆四国統括部（高松市）駐在 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：銀山町駅 ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 【転勤の可能性】 転勤の可能性はありません！ |
| 交通 | ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。（北陸統括部（金沢市）・四国統括部（高松市）除く） https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/ |
| 給与 | 月給30万2,000円スタート ＋賞与年2回＋インセンティブ ■安定の固定月給に加え、頑張りがインセンティブとして報酬に反映されます。 ※試用期間（6ヶ月）あり。 給与・待遇・雇用形態に差異なし。 ▼4年目以降はいずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回（完全歩合制） ※固定給と比較して、インセンティブ率が高くなります。 【3】基準を満たせばトレーニングマネージャーへのキャリアアップも◎ ▼【3】を選択した場合の年収例 ※固定月給50万円＋手当＋賞与年2回 ■年収1,000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験2年 ■年収1,200万円/37歳・トレーニングマネージャー経験4年 【給与例】 ◆年収800万円（34歳・経験6年） ◆年収600万円（32歳・経験4年） ◆年収400万円（30歳・経験2年） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給 ※通勤のための最も経済的かつ合理的で、会社が認める経路とし、 「通勤定期券相当額」を上限とします。 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■研修制度 ■会員制福利厚生サービス（WELBOX） ※宿泊やスポーツ、映画、レジャーなどを会員価格で利用できます。 ■70歳定年制度 ※長く働くことのできる環境です。 ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年休125日以上 ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■年次有給休暇（入社翌年度以降24日）※ ■時間単位特別休暇（9日）※ ■リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日） ■プレミアムフライデーズ（月1回好きな日に15時退社） ※5日の連続休暇取得可能 ※入社初年度の休暇付与日数については入社月によって異なります 【産休育休活用例】 ■産前・産後休暇（取得実績あり）※ ■育児休業（取得実績あり）※ ■慶弔休暇 ■介護休暇 ※産育休については、男性の取得実績もあり◎ 育児と仕事を両立させやすい環境です。 |
| 応募資格 | ≪経験・経歴不問≫ ◆高卒以上 ◆47歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成のため ※札幌/仙台/金沢/高松/広島/福岡/北九州を希望の場合は普通運転免許証必須（AT限定可） 【あると望ましい経験・能力】 ▼こんな方はぜひご応募ください！ □成長意欲の高い方 □仕事を通して人の役に立ち、必要とされている実感を得たい方 □安定企業で長く働きたい方 □プライベートも大事にしたい方 □年収もしっかりアップさせていきたい方 □専門知識を身につけて長く活躍したい方 □人や仲間とのつながりを大切にできる方 □健康への意識が高い方 【過去に採用した転職者例】 ＼未経験入社90％以上！／ 飲食店スタッフ、事務職、アパレル店員など… 今ではバリバリ活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのデビュー。 入社後は3年間の手厚い育成フォローをご用意しているので、 イチからあなたのペースで着実に成長を実感いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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