【ＮＥテクノ株式会社】【橋を守る技術スタッフ】フレックスタイム制＊実働7h＊完全週休2日制（正社員）

◇上場企業グループの安定感
◆安定のインフラ業界で“⼿に職”を
◇完全週休2⽇制＆実働7時間
◆フレックスタイム制
◇充実した⼦育て⽀援制度あり

橋の維持管理に欠かせない
点検・設計業務を行う仕事です。

●橋を守る仕事とは？
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橋をより長く、安全に使い続けるため、
国の規定では橋の点検を５年に１回行う
ことが義務付けられています。
私たちは橋の異常をいち早く発見し、
補修・補強工事のための設計を行う
ことで、地域の安心・安全を守る役割を
担っています。

●仕事内容
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【点検】
・橋の状態を点検（損傷箇所を撮影・計測）
・写真整理、損傷の原因を分析
・報告書作成（WordやExcel）

【補修・補強設計】
・損傷に対する補修工法を比較・選定
・工事費用の計算、施工計画作成
・報告資料作成（WordやExcel）

工事自体は別の会社が行うため、
現場の調査資料をもとに、
橋の管理者（県や自治体など）への提案まで
を担当します。

★デスクワーク：現場＝7：3
★2～3名のチーム制で、
　分担・サポートし合いながら進めます

非常にニッチな分野のため、勉強会等で
サポート！橋の用語を覚えるところから
徐々にステップアップしていけます。

【“働きやすさ”こそが最大の魅力！】
無理せず長く働ける職場を目指し、
【フレックスタイム制＆所定労働時間7h】を設定しています。

フレキシブルタイムは7時から18時と幅広く、
「朝は満員電車を避けてゆっくり出勤」
「子どものお迎えのために夕方には退勤」
「今日は予定があるから、早く行って早く帰ろう」など、
自由な働き方を行えます◎

【ライフイベントを経ても働き続けられる職場】
幅広い世代の社員全員が働きやすい職場を目指していますが、
中でも特に子育て支援に力を入れています。

子どもが生まれると生活リズムや出費の仕方も変わり、
今まで通りに働くのが難しくなることも。
当社ではそんな部分をカバーして、
できるだけ長く勤務できる環境を整えています。

◇育児休業
└ 男女ともに取得・復帰実績あり
　 現在取得中の社員2名◎
◇有給休暇
└ 1日／半日／1h単位で取得可能
　 取得率≪85.5％≫
◇家族手当
└ 扶養家族1名につき5,000円支給（配偶者を除く）
◇住宅手当
└ 一般（複数）世帯：45,000円／月
　 単身世帯：30,000円／月
　 その他：15,000円／月

【この仕事で磨ける経験・能力】
技術職として一生モノのスキルを磨けます！
さまざまな分野で活用できるCADスキルはもちろん、橋梁に関する専門的な知識が得られるため、
プロフェッショナルとして唯一無二の人材へ成長できます。

【教育制度について】
入社後は業務に必要な知識を学び、
OJTで技術を習得していきます。

また、技術士の資格取得に向けて、
勉強会を定期的に開催しています。
（繁忙期を除く月1～2回／年7～8回）

そのほかe-ラーニングや専門分野の社内研修もあり、
段階ごとにスキルアップが可能です！

＼＼資格取得金・手当あり／／
技術士：2万円／月
RCCM：1万円／月
技術士補：5,000円／月　他
※金額が最も高い1資格に対して支給