正社員
《既存のお客さまメイン&飛び込みやテレアポなし》年休122日★ほぼ未経験スタート★ネイルOK★「おしゃべりが好き」を活かせます！★社用車通勤も可★20代～30代活躍中
既存のお客さまをメインに、商品の提案や配達業務をお任せします。
《主なお仕事内容》
◆商品のピッキング、配達
└倉庫から配達する荷物を選んで、車に乗せていきます。
重い商品は専用の台車で運べます！
社員が気付いて、手伝ってくれることも日常的です。
◆商品の提案
└訪問や電話がメインです。近くへ寄った際に顔を出したり、
配達のついでにお話しをしたり…訪問は1回10分程、1日10件程度です。
★98％が既存のお客さま。
飛び込み営業やテレアポといったことはほとんどなく、
配達の際に次のニーズを伺うことが多いです！
長くお付き合いを続けるお客さまも多く、雑談ができるまで打ち解けることも！
《商品について》
電設資材・住宅設備機器・家電製品など、
「電気」に関わる資材を提案しています！
例）LED照明、コンセントなど
★3000社以上のメーカーと取引する豊富なラインナップが強みで、
「電設資材といえば、小川電機」と言われることも。
業界内の知名度も高いです！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【じっくり育てる「研修制度」で安心のスタート！】
"育成前提"の採用プロジェクトが進行中！
当社の育成ノウハウを詰め込んだ手厚い研修でサポートします。
「すぐに結果を出すこと」は求めていません◎自分のペースで成長を目指せます！
《入社後の流れ》
▼OJT研修＋座学研修(約3ヶ月)
配属店舗で業務を学びつつ、週に1～2回は
業界や商品の基礎知識を学べる座学研修を受けます。
商品についても時間をかけて身に付けられます！
▼配属営業所で徐々にお客さまのもとへ！
先輩社員と一緒にお客さまとお話しをしたり
商品を配達したりといった訪問活動を続けます。
▼独り立ち！(半年～約1年)
一通りの業務が身に付いたら、ついに営業として独り立ちです。
独り立ちまでの期間は人によってそれぞれ。焦らず目指していきましょう！
【些細なコミュニケーションがお客さまとの関係構築のきっかけに！】
「営業」と聞くと、かしこまった商談を思い浮かべるかもしれませんが、当社の営業スタイルは少し違います。
商品を配達しに行った先でちょっとした世間話をしたり、近くに寄ったついでに顔を見せに行ったり…。些細なコミュニケーションかもしれませんが、そんな「誠実さ」や一人ひとりの「人柄」が評価され、お客さまとの良い関係性づくりに繋がっています。
「顔を合わせて、会話を楽しみながら営業をしたい」との思いをお持ちの方は、思い切り力を発揮できるはずです！
【女性管理職について】
★キャリアアップも目指せます！
主任→係長→課長…とキャリアステップを踏んでいくことができます。
売上だけでなく、チームマネジメントや勤務態度など、総合的な観点で評価を行っています。
実力次第では入社数年で主任へのキャリアアップも可能！給与もしっかりアップします◎
過去には入社1～2年で主任に昇進した社員もいます。
ポイント1＼女性採用積極スタート！女の転職で入社した社員も◎／ 60年赤字なしの安定企業で、じっくり成長しよう！
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女性の採用・育成に注力した
一大プロジェクトがスタート！
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「営業として長くキャリアを歩みたい」という方が
安心してスタートできるよう
会社全体であなたの成長をサポートしていきます！
◎一人にしない！先輩とマンツーマンのOJT
◎毎週座学研修を実施
◎同期のメンバーと一緒に頑張れる
◎役職・年齢関係なくフランクな社風
◎評価基準も明確で、スピーディに昇進可能！
また、ライフイベントを迎えても腰を据えて働ける環境です。
◆設立から60年以上、赤字決算なし
◆飛び込み・テレアポなし
◆賞与年5ヶ月分＋決算賞与(※昨年実績)
◆土日祝休&有休も取りやすい
◆産育休実績あり etc.
ポイント2人とのつながりが感じられる仕事です。
お客さまは地域の電気工事会社さんや職人さんなど。気さくな方が多く、徐々に打ち解けると商品の使い方を教えてくれたり、趣味の話をしてくれたりすることもあります！訪問した際にほとんど雑談で終わることもしばしば。当社ではこのようなフェイスtoフェイスの関係性を大切にしており、人の温かさや人と人とのつながりを実感できるお仕事です。
ポイント3社員の雰囲気の良さも自慢です！
個人の目標数字よりも、営業所全体で目標を追いかける社風。そのため、社員同士でノウハウを共有し合ったり、声をかけ合ったりなど自然と協力し合える風土が根付いています。
時にはプライベートの話で盛り上がったり、仕事終わりに飲みに行ったりと、年齢や役職・入社年次に関係なくフラットな関係性に居心地の良さを感じる社員も多いです！
ポイント4女の転職！取材リポート
設立60年以上にして"赤字決算ゼロ"という安定した経営を維持している同社。【残業少なめ】【土日祝休み】【産育休100％】など、プライベートとも両立し安心して働ける環境です。
採用担当の方々にお話を伺ったところ、「社員の人柄」「会社の雰囲気」に惹かれて入社を決める人が多いんだとか。実際に、上司・部下に関係なくフランクに会話をしているそうで、人とのコミュニケーションが好きな方にぜひ検討いただきたい企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） 【残業について】 ★平均残業時間：月22h 無駄な残業を良しとしない社風です。 上司や先輩が「早く帰ろう」と声をかけてくれるなど、帰りにくい雰囲気はありません◎ |
| 勤務地 | 大阪／滋賀／和歌山／奈良の各拠点で募集！ ★勤務地は通勤時間を考慮し決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ━━━━━━━━━━━━━ ★詳細はHPの「拠点一覧」をご覧ください！ （https://www.ogawa.co.jp/office/） ★社用車通勤OK！（規定あり） 営業として独り立ちすると、 社用車での通勤も可能です。 先輩の約80％は社用車で通勤しています！ ━━━━━━━━━━━━ |
| 給与 | ★賞与年5ヶ月分支給！※昨年度実績 月給24万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定いたします ※固定残業代（29時間分／3万9000円）を含みます 超過分は追加支給します ※試用期間あり：6ヶ月(雇用形態・待遇等に変更はありません) 【給与例】 350万円／25歳（入社3年目・未経験） 450万円／30歳（入社5年目・未経験） 600万円／35歳（入社10年目・経験者） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（6月） ◆賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：社内規定の5ヶ月分 ◆決算賞与（※業績による／今年度は支給あり！） ◆各種社会保険完備 ◆資格支援制度（電気工事士・施工管理技士など） ⇒会社指定の資格取得を申請する場合、交通費・テキスト代・証明写真代などの費用を会社が全額負担します。（2回目まで） ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会制度 ◆退職金制度（DB・DC制度） ◆入学祝い金 ◆社員旅行（5年に1回実施、海外旅行もあり！） ◆保養所 ◆駐車場有（マイカー通勤可 ※規定あり） ◆制服貸与 ◆メンター制度 ※オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日122日】》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ※男女ともに取得・復職実績あり ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ★5日以上の連休もOK！ 有休を取りやすい雰囲気です。 休日と合わせて5日以上の長期連休を取ることも可能です。 |
| 応募資格 | 《人柄採用◎第二新卒もOK！》 ★未経験OK ★学歴不問 ＼人と話すことが好きな方にピッタリです！／ --------- お客さまや社内のメンバーなど… 人との距離が近く、 周囲とのコミュニケーションを大切にする職場です！ 「話上手」じゃなくてもOK。 「人と話すことが好き」という気持ちを活かせます。 --------- 商品を配達する際に運転したり、荷物を運んだり 適度に体を動かしながら働けるので、 運動が好きな方にも最適です！ 【あると望ましい経験・能力】 ※必須ではありませんが、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ★何らかの営業経験をお持ちの方 ★販売・接客業の経験をお持ちの方 ★外出してリフレッシュしながら働きたい方 ★ルーティーンワーク以外に挑戦してみたい方 ★コミュニケーション力を活かしたい方 など 【過去に採用した転職者例】 《ほとんどが未経験スタート！電気の知識もゼロでした◎》 ブライダル、テニスコーチ、眼鏡の販売スタッフ、飲食、営業事務など…業界や職種もさまざまな社員が集まっています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 小川電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業概要 電設資材・家電製品・住宅設備の総合卸商社 ■当社について ・同社は「電設資材」「家電製品」「住宅設備」の総合商社として、取引社数3000社、取引アイテム150万点を超えた実績あるエレクトロニクス企業です。 ・「電設資材」「家電製品」「住宅設備」の全てに関し、1つの窓口で行える企業は稀有な存在であり、その充実したサービスにて創業1947年以来、信頼を勝ち得ていらっしゃいます。 ・現在まで関西エリア中心とし、関東圏なども含めて30を超える拠点を設け、日本の電気インフラを支えてこられました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 小川 能理夫／代表取締役社長 小川 雄大 |
| URL | https://www.ogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 30,300百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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