正社員
＊新規立ち上げ事業（社長直下の事業）
＊職種未経験OK
＊年間休日127日
＊残業ほぼナシ
＊保育業界の人材を支える
≪保育園≫と≪保育士、栄養士、看護師≫のマッチングをお任せします。
＊具体的には＊
・求職者の母集団形成（媒体選定、求人票作成）
・求人イベント、企画の立案
・求職者との面談、カウンセリング
・求人案件の紹介
・企業側への応募書類、推薦対応
・選考進捗、及び内定後のフォロー など
★まだ立ち上げたばかりの事業のため、
企画や仕組化づくりからスタート。
代表と一緒に業務を行うため、
ビジネスプランの作成や顧客開拓など、
ビジネスの基本を学べます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【社員に心地よく働いてもらうために体制を整えています♪】
＊残業ほぼナシ
＊年間休日127日
＊完全週休2日制
＊時間休の取得OK
＊グループ運営保育所の利用補助あり など
…━━━━━━━━━━━━━━━…
ワークライフバランスを大切にしたい方にとって嬉しい体制を整えています！
また、当社では産休育休中、子育て中の社員が多数在籍中。家庭と仕事との両立に対してお互い助け合う風土があるため、「子どもの急な熱で早退したい」「家族の介護のためにお休みしたい」など、自身のプライベートな用事も気軽に相談できる環境です♪
【子育て世代に優しい会社です♪（先輩社員より）】
以前は保育の現場で働いていましたが、これまでの経験を活かしながらもっと幅広い業務にチャレンジしたいと考えて入社を決めました！社内は、子育てや保育に興味がある方が多く、「現場や子ども達のために」という共通の想いで仕事ができることが楽しいです♪あとは、子どもに関わる仕事をしているので、子育て世代にも柔軟に対応してくれるところも嬉しく感じています！
お互い様の姿勢で、皆で支え合いながら仕事をしています。
ポイント1人材業界でのノウハウを活かして、 保育現場のサポート事業に立ち上げから挑戦！
グループで100以上の保育施設を保有し、
子どもたちの成長をサポートするための事業を展開している当社。
今回募集をしている【キャリアアドバイザー】は
保育事業に関わる人材を支えるための新事業の立ちあげに
関わるポジションです。
現在社内の体制を整えている最中のため、
業務フローや求職者様の対応などの、仕組みづくりの段階。
ビジネスをイチから作ってみたい方に最適な環境です。
これまでの経験を活かして、
業務オペレーションの構築・改善や新メンバーの育成などに
興味がある方であれば活躍いただけるはず。
人材業界で培った、業界知識やマネジメント経験などを
存分に発揮できる環境です。
ポイント2女の転職！取材リポート
【残業ほぼナシ】【時間休の取得OK】など、社員にとって嬉しい働き方が叶う同社。取材でお話を伺い、同社の保育領域を扱う企業ならではの、子育て世代の働きやすさが印象的でした！業務で保育や子育てに触れるからこそ、大変さを理解する風土が根付いているそう。お互い助け合う体制ができていることのことで、プライベートと仕事を両立したい方にとって、この上ない環境であると感じました♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 勤務地 | ★「池袋駅」より徒歩3分の駅チカ 東京都豊島区西池袋2-41-8 I·O·Bビル8階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤ナシ |
| 交通 | 各線「池袋駅」より徒歩3分 |
| 給与 | □月給32.8～40万円＋賞与年2回＋業績賞与 ★年収例／460万円～560万円 ※賞与は個人業績に応じ変動します（年収変動幅／435万円～600万円） インセンティブ制度と異なり、月々の給与は変動が無く安定しています。 ※こちらはスタート時の給与であり、結果に応じて年2回の昇給のチャンスがあります。 □残業代1分単位別途支給（ポジションにより月給に1～3.5万円のみなし残業が含まれます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します） □賞与あり（年2回／6月・12月） □業績賞与あり※業績による □昇給あり（年2回／6月・12月） □試用期間6か月あり（その間の給与・待遇に変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | □昇給（年2回／6月・12月） □賞与（年2回／6月・12月） □業績賞与あり（例年1回／3月）※業績による □社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □交通費全額支給 □時間外手当 □資格手当 □住宅手当 □扶養手当 □出勤手当 □職位手当 □保障手当（共済加入）※希望者のみ □保育料補助制度、無料託児制度（従業員は1,500円/月） □スキルアップ支援制度 □キャリア支援制度 □退職金制度（企業型確定拠出年金） □副業OK（週10時間まで） □社内禁煙 |
| 休日・休暇 | □年間休⽇127⽇以上 □完全週休2日制（土・日曜日） □祝日 □夏季休暇（期間内に2日） □年末年始休暇（12/29～1/3） □有給休暇 □時間有給休暇（1h単位での取得OK） □忌引き休暇 □産前産後休暇 □育児休暇 |
| 応募資格 | □人材業界での営業経験2年以上 □学歴不問 ★こんな方にオススメ！ ・人材業界でステップアップしたい方 ・保育業界に興味がある方 ・新規事業の立ち上げに興味がある方 ・成果報酬に偏らず、固定給ともバランスを取りたい方 【あると望ましい経験・能力】 □帳票作成ができる方（EXCEL、WORD） □保育士の紹介、派遣の事業に携わったことがある方 □保育や教育の業界を経験されている方 □人材紹介事業でリーダーなど育成経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Nプランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0023 埼玉県川口市飯塚1-2-16 3F |
| 事業内容 | ■Nプランニングはグループの理念に基づき、給食事業や派遣事業などの保育園をサポートするサービス、英語や体育のレッスンを正課授業に取り入れる保育園の魅力を上げるサービス、また保育園に預けているご家庭向けに子供の教育の場を提供するサービスなどをグループの保育園に展開をしており、さらにそのサービスを他社の保育園にも拡販して事業拡大を図っています。今後も保育に関連したサービスを事業者向け、またはご家庭向けに新たに開発していきます。 ■保育園事業以外の事業として、「給食事業」、「派遣事業」、「幼児教育事業」などをグループ会社のNプランニングで行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 嶋本 拓志 |
| URL | https://www.n-planning.jp/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 400万円 |
| 売上 | 705百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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