知財戦略の立案・推進【大阪】※応募〆切 9/29（日）（正社員） / 会社名非公開

◆同社にて以下知財業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■知財戦略の立案・推進
■国内外の知財権利化対応及び保有知財管理
＊特許出願の明細書等作成は特許事務所に依頼する為、知財担当が明細書作製する業務は現状ございません。
■知財関連契約書対応
■啓蒙・教育その他知財全般に伴う社内及びグループ企業対応

【配属予定組織】法務部　知的財産担当

【入社日】2025年1月1日入社想定（応相談）

【働く環境】
・平均勤続年数：15.5年（2024年3月末時点）
・社員平均年齢：39.6歳（2024年3月末時点）
・平均残業時間：14.1時間／月（2023年度実績）
・年次有給休暇取得率：51.2%（2023年度実績）

【ポジティブアクション】
同社では、多様な社員の能力を最大限に引き出し持続的な価値創造を行うため、女性活躍推進を強化しており女性管理職比率向上に取り組んでいます。
＊女性管理職比率：6.9%（2024年3月末時点）

■柔軟な働き方に関する制度
・休暇の時間単位取得制度：「年次有給休暇」「子の看護休暇」「介護短期休暇」について、時間単位で柔軟に取得可能
・テレワーク勤務制度：一定の条件の中で、在宅勤務などのテレワーク勤務を行うことが可能
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇（一定の勤務年数を経過した後、特別休暇として付与）、夏季休暇（年次休暇とは別途付与）、忌引休暇、転勤休暇など
・配偶者転勤に伴う休職制度：配偶者が転勤（転職に伴う勤務地の変更を含む）となり、帯同することで就業継続が困難になった場合に、3年間を限度に休職が可能

■ライフスタイルとの両立に関する制度
・時短勤務制度：小学校3年生までの子どもがいる社員は、所定勤務時間の短縮を行うことが可能
・育児補助・ベビーシッター補助：提携のベビーシッター会社・育児施設に子どもを預ける際の補助
・配偶者出産休暇：配偶者が出産するときに取得できる通算3日の特別休暇
・早期復職手当：子が1歳に達するまでに復職した場合、育児サービスに関する費用を月額50,000円を上限として実費支給