正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
会社の事業計画に基づいた採用戦略/企画の策定、経営陣の意思決定支援を担っていただきます。
【業務内容】
・事業部との採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成
・採用要件定義、JD/求人票作成、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェント/候補者対応、面接など採用活動における企画、実行
・実行結果のモニタリング、レポーティング。各採用手法の分析、効果検証による業務フローの改善、業務マニュアルの整備
・採用サイト、説明資料の改善。会社説明会、その他手法による採用ブランディング/マーケティング活動
・採用活動におけるリスクマネジメント
・組織課題/人事課題の把握。解決策の立案、実行
・人事部の他グループとの連携
【本ポジションの魅力】
・非公開を含め常に10以上の異なるポジションの採用を一気通貫で実行できる圧倒的経験
・経営陣と採用だけではなく会社や組織の在り方をディスカッションしあえる距離の近さとカルチャー
・採用だけにとどまらずHRBPや育成、制度企画等への染み出しも可能（実績多数）
・希望する場合はスタートして間もない新卒採用参画も可能（新卒と中途両輪可）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験2年以上 ・人材紹介会社で営業経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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