正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門のミッション】
火力発電事業を通じて培ってきたO&Mのユーザー技術と、最新のデジタル技術をかけあわせた世界初の取り組みにより、電力市場対応や脱炭素などで変化する事業環境において必要となる発電所の新たな事業価値創造や働き方改革を実現するソリューションを提供します。
【職務内容】
・遠隔にて発電設備の異常に対するデータ分析を行い、発電プラントオペレーターの支援をリアルタイムで行う
・遠隔監視システムを用いて発電設備の異常兆候を発見、トラブル要因分析を目的とした運転情報収集およびデータの分析を行う
・分析結果をまとめ発電プラントオペレーターに対して、トラブル回避の推奨事項策定と提案を行う
・分析環境である遠隔監視システムの改善を行う
※約4名/班×4班で交替
交替勤務（12時間10分×２交替）
【業務の魅力】
・火力発電事業を通じて培ってきた運転・保守のユーザー技術と、最新のデジタル技術をかけあわせた、世界初のデジタルパワープラントにより、電力市場対応や脱炭素などで変化する事業環境において、発電所および国内外の顧客のライフサイクルやバリューチェーンの新たな事業価値や働き方などのソリューョンの提供に貢献する。
・発電所のライフサイクルを通じた品質の維持向上、具体的には稼働率改善、熱効率改善、設備リスク管理などグローバル指標に基づく質の高い発電所運営をデータ分析を通じて遠隔支援することで脱炭素社会の実現に貢献する。
【労働時間】
昼直8時00分から20時10分 夜直20時00分から翌8時10分
1.二交替勤務期間中の休日数は、1交替勤務サイクルで3日。
ただし、指定勤務日を指定する場合は、1交替勤務サイクルで2日。
なお、夜直と休日の間の暦日（「直明け日」という。）は、休日扱いとする。
2.各月の休日は、直属長が前月の25日までに指定。
ただし、翌月に指定勤務日を指定する場合は、直属長が前月の10日までに指定。
【働き方・社風・福利厚生について】
・創業7年で総資産4兆円・社員5,000名規模のスピード感、大企業×ベンチャーな成長過渡期の組織
・コアタイムの無いフレックスタイム制、ハイブリッドなテレワーク体制（原則月の半分）
・会社独自の退職金制度、カフェテリアプラン…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プラント運転保守経験もしくは試運転（スタートアップ）経験 ・プラントの計装制御にかかる設備設計経験 ■データを統計的に処理し、分析結果をグラフ等で分かりやすくまとめる基礎的ITスキル ■大学工学部系の基礎教養（基礎工学理論：熱力学、振動工学、流体工学、燃焼理論、化学などデータ分析基礎理論：多変量解析、統計解析、機械学習などの数学、統計学など） 【歓迎要件】 ▼英語記載されたメールやレポートを同僚や上司の協力を得ながら理解できる方 ▼PythonやR、SQLなどのプログラミングスキル ▼データ分析のためのツールを使いこなすスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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