正社員
【職務概要】
同社にて電気設備工事の施工管理を担当していただきます。
【職務詳細】
安全管理、工程管理、品質管理業務等の施工管理業務をお任せします。ゼネコン、官公庁が主な受注元であり、施工対象は病院などの公共施設など様々です。
（例）トヨタ自動車、キリンビール、三菱ケミカル、ダイキン工業など
【業務の特徴】
・入社後、経験の浅い方はまず、同社の仕事の流れを覚え、その後スキルに応じた仕事を担当します。
・しっかりと経験のある方は、即戦力としてスキルや経験に沿った案件からスタートでき、幅広い案件やマネジメントに携わることが可能なため、スキルアップしたいと考える方にもフィットする環境です。
・技術力を評価されたことにより、元請けとして直接やりとりが可能なため、大手企業工場などの設備維持、定期修繕などにも関わることができます。
・遠方の案件など、長期出張を伴う案件もありますが、その際には交通費、宿泊地、各種手当、車両の確保だけでなく、単身赴任の場合には帰省交通費（月2回まで）を支給するといった、手厚い待遇を用意しているため、安心して長く働ける環境を整えています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市新通5-11 JR紀勢本線「和歌山」駅徒歩18分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～850万円 月給制：月額256400円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限なし）、家族手当、住宅手当（一律5,000円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度、生活支援手当、出張手当、帰省手当、企業年金制度、レクリエーション活動、財形貯蓄、再雇用制度 ■勤務時間：9：00～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、年間休日125日、夏季・年末年始休暇、創立記念日（4月11日）、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・電気主任技術者の資格 ・電気工事、設備工事の実務経験（年数不問） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和電気土木工事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）コンサルティング…施工ニーズの調査をもとに、施設に必要な工事を綿密に検討。技術、安全、コストなど様々な面から検討を加え、顧客に最適の工法を提案します。 （2）設備・施工計画…長年の施工実績に基づくノウハウを活かすとともに、最新のCADシステムを駆使して設計図を作成します。また同時に、PCを使った適正で精密な積算を行います。 （3）施工管理…事前に綿密な打ち合わせを行い、施工の段取りをはじめ、協力会社の手配、安全対策など、きめ細やかな配慮で施工計画を策定します。現場では安全を最優先するとともに、的確な管理のもと高品質な施工をめざします。 |
| 代表者 | 森 博明 |
| URL | http://www.sanwa-e.co.jp/ |
| 設立 | 年1928年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 9,044百万円 |
| 従業員数 | 224名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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