正社員
☆同社の建売住宅における建築施工管理を担当していただきます☆
【職務詳細】
・施工状況の進捗確認・品質／安全管理
・施工に伴う受発注業務
・協力との折衝・打合せ
・上記に伴う書類作成業務 など
施工管理として現場の大工さんとのコミュニケーションは大事です。同社では、協力会社との関係が良好で一緒に住まいづくりに取り組むことができています。また、社内では「KIZUKU」というアプリを導入し、場合によっては現場へ訪問することなく、大工さんたちとの連携を図ることができています。
☆充実の福利厚生制度☆
同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。
【ギフト制度】目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。
【インセンティブ制度】賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 JR総武本線 「四街道」駅 バス18分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額240000円 賞与：年3回（7月、12月、4月）営業報奨金：年3回（7月、1月、4月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、従業員持株会、ギフト制度（目標達成時に旅行をするという制度）、インセンティブ制度、退職金制度（401K）、役職手当、家族手当、資格手当、営業報奨金（年3回） ■勤務時間：9時00分～18時30分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日、完全週休2日制（休日は火・水）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・一般住宅における建築施工管理経験をお持ちの方 【尚可】 ・1級もしくは2級建築施工管理技士資格お持ちの方 ※業績拡大における人的労力をIT（＝業務用SNS）でカバーしています。施工業者同士での情報共有により現場の稼働スピードが向上。エリア拡大する上で現場監督の移動時間が大幅に解消するなど、大きな効果を生んでいます。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LibWork |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-0541 熊本県山鹿市鍋田178-1 |
| 事業内容 | 【設立】1997年8月1日 【代表者】代表取締役社長 瀬口 力 【資本金】13億2150万円 【売上高】141億8,313万円（2023年6月期） 【従業員数】332名（2023年6月現在） 【本社所在地】熊本県山鹿市鍋田178番地1 【事業内容】 住まいの総合コンサルティング。 住宅・事務所・アパート・店舗の企画・設計・施工・販売・アフターサービス全般。 |
| 代表者 | 瀬口 力 |
| URL | https://www.libwork.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年08月 |
| 資本金 | 1,321百万円 |
| 売上 | 14,183百万円 |
| 従業員数 | 332名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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