正社員
【職務概要】
物流システム、マテハン機器の世界的トップメーカーからの直接受託案件において開発業務をお任せします。
【職務詳細】
顧客折衝／要件定義においては客先にて打ち合わせすることがありますが、基本的にはその後は持ち帰っての開発業務となります。
受託する範囲は要件定義～現地調整・保守問い合わせの対応まであり、上流工程のノウハウから専門特化した技術まで幅広く発揮していただけます。
現地調整の工程においては自分自身が携わったシステムにより大型自動倉庫が稼働する現場を目の当たりにすることができ、「ものづくり」の実感を得ることができるとともに、自分の仕事が社会に貢献しているという「やりがい」を感じて頂けます。
★☆★☆魅力点★☆★☆
・コンサルティングを含む上流工程から開発、導入までワンストップソリューションを手掛けています。
・中堅中小～大手企業まで幅広くターゲットとした自社開発のパッケージ「デザイナーシリーズ」を手掛けています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市中央区(南船場4-11-28南船場ビル5F) 大阪市営地下鉄御堂筋線「心斎橋」駅徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額256000円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、確定給付型企業年金、世帯主手当、養育手当（子一人1万円）、時間外手当、通勤交通費全額支給、退職金制度、介護休業制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度 ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間126日（完全週休二日制／土、日、祝日）、夏期5日、年末年始9日、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン系システムの開発経験をお持ちの方 【尚可】 ・何かしらの開発言語については1からプログラミングできる方 ・プロジェクトリーダーの経験がある方 ☆プログラミング能力より、 仕様を理解しPL業務にチャレンジしたい意欲がある方を募集中！ ☆おすすめポイント☆ ・リモートワーク可能！！ ・自社オリジナルの製品に携わることができます！ ・残業時間20時間未満◎ 退職金制度や世帯主手当など福利厚生が充実しています！ ・上流工程から携わり、業界知識を身につけることができます！ ・クライアント先はなんと300社超え！医薬品会社が多いです◎ ・中途入社が多いため、安心して入社できます！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニオンシンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F |
| 事業内容 | ■概要：創立40年以上の独立系SIer。主に全国の中堅・中小企業の経営をITという側面から支える事をミッションとし、CRMによるシステム販売、システム開発をVPM（Value Proposition Mind）をモットーとして行っております。よりお客様の業務にマッチしたソリューションのご提案から、導入・サポートに至るまでを、一貫して自社で行っており、業務の全体最適を支援するトータルソリューションを展開しています。 |
| 代表者 | 西谷 洋志 |
| URL | http://www.utc-net.co.jp |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,420百万円 |
| 従業員数 | 178名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | 塩野義製薬㈱ ㈱池田模範堂 日本光電工業㈱ ㈱ソフト９９コーポレーション SRSホールディングス㈱ 京都大学大学院 医学研究科 公益財団法人日本電信電話ユーザ協会 グローリー㈱ ㈱ダイフク 全国の中堅・中小企業 医薬・医療機器メーカー その他(順不同・敬称略) |
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