正社員
■弊社保有・運営ビルの入居テナント様の、オフィス等の内装工事のマネジメント業務。
・入居工事
・レイアウト変更・改装工事
・原状回復工事
計画立案から、施工管理、原価・工程・安全などの管理を担当。
・テナント総務やプロジェクトマネージャーとの打ち合わせ
・社内ビル管理担当者との調整業務
・自社保有ビルのリノベーション計画の立案、施工管理
・協力会社との調整や折衝なども業務のひとつです。
「元請け」としてテナント様の内装工事に関われるため、直接工事を差配することができます。自分で効率的なスケジュールを組み立てることができるので、非常に仕事を進めやすい環境です。
また大手のネームバリューを持つ企業のオフィス空間や、ITルーム構築、将来的にはビルのリノベーション工事に携われます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（契約社員は、転居を伴う転勤はありません）。 【勤務時間】 9:00～17:40 平均残業時間 月20時間程度 【試用期間】 12ヶ月（有期契約） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年俸500～900万円（固定残業手当月約58時間分13万2500円～23万8300円含む） ※経験・能力に応じて決定 ※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 【年収例】 800万円／オフィス内装の施工管理（年俸800万円／固定残業手当月58h分21万1900円含む） 600万円／オフィス内装の施工管理（年俸600万円／固定残業手当月58分15万8800円含む） |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（水日祝） 年間休日：120日以上 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 【福利厚生・諸手当】 自社系列ホテル割引（最大7割） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 通勤交通費実費支給 車両持込の場合、ガソリン代支給（規定の職種のみ対象） 従業員持株会（10％奨励金あり） 財形貯蓄制度 生損保の団体扱いあり 提携住宅ローン 建築士等の資格試験費用・登録料を当社規定により補助（合格時） 建築士・施工管理技士・宅建等の受験講座提携割引 保養所完備 指定クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内） ※社員のみ 人間ドック費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） 定年60歳 |
| 応募資格 | 学歴不問 建築・内装・改修工事の設計、施工管理の経験者 【具体的には】 ビル、マンションの施工管理経験者 オフィス設計、オフィス内装工事の施工管理経験者 サーバールーム構築や電気・空調・衛生設備などの知識がある方 一級・二級建築士、１級建築施工管理技士、１級電気工事施工管理技士 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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