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正社員
■デジタル化推進を背景に、ますます必要となる医療現場でのIT化を支えた
企業でのプロジェクト・日本では多くの個人経営のスタイルをとったクリニックや
中規模病院が各地に点在しており各クリニックが所有している情報と
マイナンバーとの照合が大きな課題 ! !
■【具体的内容】
・オンライン診療などもありデジタル化への制度が先行しているものの、
医療現場はまだ紙文化が強く残っています。今こそ紙からの脱却の時！
・そこで、もともと医療現場のIT化を支えていた強みを生かし今まで情報が
届いていなかったクリニックや調剤薬局への新規提案強化
★事業拡大のために新しく営業の戦力を募集しております
★医療機関への訪問指導
依頼医療機関に訪問をし、患者様や医療従事者の方へ、医療用機器の使用方法指導
(日帰り出張)
★メーカーの窓口は複数あり、さまざまな領域に関わることができるお仕事です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■大阪 ■愛知 ■鹿児島 ■西東京 ■群馬 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9：00~18：00(実働8時間 休憩60分) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、保養所(健保提携施設) 永年勤続表彰 インフルエンザ予防接種補助制度、慶弔見舞金制度 カウンセリングサービス（EAP） 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定） 育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定） ■各種手当:通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） 時間外手当、家族手当、住宅手当、他充実 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休制（土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 フレキシブル休暇、有給休暇（1日・半日・1時間単位取得可能） 年次有給休暇の特別積立制度、慶弔休暇、創業記念日休暇 産前産後休暇、育児介護休暇、ウェルネス休暇、ドナー休暇 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・何かしらの営業経験 ・医療業界経験者は職歴ブランクも相談します ■【歓迎要件】 ・広範囲のエリアで募集をしているため、上記勤務地以外でも相談可能 ・現在全体的に営業活動を強化しており、同期入社の方が多いのも安心のポイント ・MSさんやジェネリックのMRさんも今までの経験を活かしやすい環境があります ・導入後は全国に300名以上いるインストラクターが現場をサポートするため 今すぐのIT知識は不要です ★新規導入して終わりではなく、長期的に現場をフォローする手厚い体制が 整っているのも派遣先企業の強みです 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。 弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 西塚淳一 代表取締役社長 池田 佳奈美 |
| URL | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,485名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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