【株式会社トレジャー】ケアマネジャー（介護支援専門員）/正社員【人材紹介】（正社員）

グループホームなごみ荒川で生活支援のお仕事★残業ほぼ無し！駅チカ徒歩3分！オンコール・夜勤無し◎

＜お仕事の内容＞

・生活支援:　認知症を患うご入居者さまの「できること」「できないこと」に合わせて、日常生活をサポートします。具体的には、一緒に買い物や食事作り、洗濯などの家事を行い、生活の質を向上させるお手伝いをします。
・関係性の構築:　ご入居者さまと関わる中で、多くの学びがあります。この学びを通じて、介護という仕事への誇りや達成感を感じることができます。
・介護計画の作成:　実際の介護業務を通じて、ご入居者の個別ニーズに合わせた介護計画を作成します。
・認知症ケアの学習:　少人数で認知症高齢者をケアするグループホームでは、認知症ケアの基本である接し方や関わり方を学ぶことができ、介護のベースを築く絶好の場となります。現在、最も効果的な認知症高齢者ケアの方法とされています。

■□求める人材□■
・介護支援専門員の資格をお持ちの方
・実践者研修を受講している方
※受講されていない方は入社後に受講が可能です。（費用会社負担）　尚、受講し計画作成担当者業務につくまでは介護職員として勤務して頂く形になります。詳細は面接時にご説明します。
・認知症の介護スキルを身に付けていきたい方
※65歳定年制度

■□勤務時間□■
日勤：9：00〜18：00（休憩60分）
遅番：11：00〜20：00（休憩60分）
夜勤：18：00〜翌11：00（休憩180分）
※3交代シフト制
※夜勤は2日間勤務扱いになります。

■□休日・休暇□■
・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

■□福利厚生・待遇□■
基本給208，856円＋職務手当（計画作成担当者）10，000円＋介護支援専門員手当10，000円＋夜勤手当1回あたり5，000円（月給は夜勤6回実施した場合の30，000円含む）
※介護の基礎資格（介護職員初任者研修・旧ヘルパー2級等）をお持ちでない場合は基本給198，747円になります。
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給195，835円
※介護支援専門員手当は計画作成担当者で職務に従事した際に支給
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3，000円/回
・処遇職務手当は役割に応じて手当が発生します。詳細については面接時に説明します。
・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給あり（業績による）
・賞与あり（年2回）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）

■□紹介先企業名□■
株式会社大起エンゼルヘルプ