正社員
掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【静岡県浜松市】業務用音響機器の電気設計・開発 ※世界最大級の楽器メーカー／Web面接
■業務概要：
楽器・半導体・音響機器などを手掛ける世界最大級の総合楽器メーカーである当社にて、家庭・業務用音響機器の電気設計・開発（製品の設計・試作品評価・生産立上げ）業務担当者を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景：
ヤマハの音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を活かし、業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェア、AV機器、さらには通信ネットワーク、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。
中でも業務用音響機器、特にデジタルミキサーはライブサウンド、中継、サラウンド制作、設備など様々な用途に対応し、実績が示す高い信頼性、徹底的にチューニングされたリッチでクリアなサウンド、直感的なユーザーインターフェースは、世界中のトップエンジニアから厚い支持を受けています。
コロナ禍を経て業務用音響機器が使用されるエンターテイメント市場やイベント数は再び増加傾向にあり、それらを取り巻く技術もデジタル化、ネットワーク化が一層進化してきました。
この進化に対応し、新たな商品価値を持った製品を開発するために即戦力の電気系技術者を募集します。
■入社後について：
まずは、デジタルミキサーやプロッセッサー機器の開発メンバーとして商品開発に加わっていただき、１つの製品立ち上げを経験することで開発プロセスを習得してもらいます。
開発プロセス習得後に適性を見て、次モデル開発業務から電気チームのリーダーだけでなく開発プロジェクトの中心メンバーとして活躍していただき、長期的には組織内の若手社員育成やチームリーダーになっていただくことを想定しているポジションです。
■当ポジションの魅力：
大きな特色として、音の入口から出口までのソリューションを提供しているのはヤマハの強みになります。それを生かしたシステム観点での製品開発ができます。また、企画・開発の結びつきが強いので、お客様の声をダイレクトに体験でき、それを製品開発に役立てることができるのもヤマハのエンタメ製品開発の魅力の一つです。
■関連商品サービスについて：
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～15:00 フレキシブルタイム：5:15～10:15、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 海外出張の可能性：有 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 有 転勤の可能性：あり（可能性低い） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 683万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：子一人につき18,000円 寮社宅：独身寮・転勤社宅あり（会社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア入社者研修、技術研修、海外語学研修、自己啓発支援、通信教育など、各種制度があります。 ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■共済会 ■持株会 ■財形貯蓄 ■独身寮、転勤社宅 ■従業員割引購入制度 ■ヤマハリゾート割引利用 ■診療所 ■厚生会館、総合グラウンド、体育館など ■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護） ■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・業務用音響機器、民生用オーディオ機器、情報機器等のメーカーでの電気設計経験3年以上 ・CPU、メモリを含むシステムの回路設計 ・商品企画、要求仕様から、機器の構想設計、システム設計を自ら行える方 ・電気回路設計経験（デジタル・アナログ） ■歓迎条件 ・業務用音響機器の開発業務経験 ・Dante等のネットワークオーディオに関する基礎知識／電磁気学の基礎知識 ・アナログ回路／CPU及び高速メモリ関連の回路／映像回路設計経験 ・FPGA設計経験（商品開発の実務経験） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■歓迎条件：TOEIC（R）テスト600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-8650 静岡県浜松市中央区中沢町10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【楽器事業】グループの主力である楽器事業は、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。 【音響機器事業】音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | 山浦 敦 |
| URL | http://www.yamaha.com |
| 設立 | 年1897年10月 |
| 資本金 | 28,534百万円 |
| 売上 | 462,866百万円 |
| 従業員数 | 19,644名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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