NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【岡山/備前】金属機械加工の品質管理◆約100年の歴史と実績/高度な加工技術◆年休113日
◎平均年齢32歳・各世代バランスよく在籍した活気あふれる会社
◎金属機械加工の品質管理をお任せします!
◎年休113日/賞与年3回/転勤なし
■業務内容:
金属機械加工の品質管理をお任せいたします。
ミッションは、品質管理の業務負担軽減、精度向上です。
現職の品質管理とともに業務を実施し、将来的に2工場のどちらかの専任品質管理をお任せしたいと考えております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
<日常業務>
・品質検査(完成品の検品、試作チェック)
・クレーム対応(営業とともに訪問あり)
<月次業務>
・工程管理
・月次会議への参加
<年次業務>
・機器・計測器具の点検
・過去のミス、注意事項リストをもとに社内環境チェック
■組織構成:
1名(工場)※配属は本社か片上工場のどちらかに専任の予定です。
■当社の特徴
100年かけて培った船舶エンジン技術を基に、エネルギー全般、火力、水力、ガスタービン等の心臓部を数多く手掛けてきました。小物から大物まで、難削材から高硬度材までと、対応できる技術、設備、スピード、コスト等の総合力は国内でもトップレベルとお客様からも評価されております。現在では、風力発電機の本体、MRI・陽子線ガン治療器、航空・宇宙産業と世界最先端の分野に進出すべく2007年3月にその量産化に備え、新たに片上工場を建設しました。高度な品質により日本の技術の未来を支え、若い人材の雇用、育成に更に力を入れ、社会に貢献できる企業として技術を磨き、歴史に残る様な仕事をしております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は、見習いとなり何も出来ない為、若干給与が下がります。が大きな問題は起こっていません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:40 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:岡山県備前市穂浪字新田2354-2 勤務地最寄駅:赤穂線/伊里駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 片上工場 住所:岡山県備前市東片上2554-6 勤務地最寄駅:赤穂線/西片上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、賞与が含まれます。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(8月・12月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円 寮社宅:社員寮あり(個人負担2万円程度※光熱費は会社負担) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:65歳まで雇用延長制度あり※給与や雇用形態は要相談 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格支援制度(該当資格保有者に一時金支給) <その他補足> ■役職手当 ■精皆勤手当 ■社内旅行、ボウリング大会、ゴルフ大会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 第2・4土曜、日曜、祝日 年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/お盆休暇/日曜日・祝日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製作図面が読める方 ・製造業で何かしら機械加工の経験がある方(製造部門への説明が必要なため) ■歓迎条件: ・機械加工分野の品質管理経験がある方 ・製造業の品質管理経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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