正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【高松】木造住宅の意匠設計<経験者歓迎/年収500万円~>転勤なし◆完全自由設計◆退職金制度有
◆◇完全自由設計の木造住宅を手掛ける当社にて設計職を募集/専任のCADオペ担当者がおり設計業務に専念できる/マイホーム購入サポートあり◇◆
■業務内容
当社の設計職としてお客様との打ち合わせから敷地調査、プランニング、図面作成まで一連の業務をお任せいたします。
(1)ヒアリング…お客様のもとへお伺いし、ご要望のヒアリング、役所調査、敷地調査などを行います。
(2)プラン提案…敷地調査、役所調査の結果をお客様に報告。お客様の希望プランをより具体化、設計に反映します。
施主様と打ち合わせを重ねながら、「どんな間取りがいいか」「どのようなデザインにするか」を決め、理想の住まいをつくっていただきます。
■業務の特徴
◎転勤なし、出張はほとんどありません。(発生しても研修程度です。)
◎当社は100%自由設計だからこそ、納得がいくまで細部にこだわって理想を追求できます。
◎家づくりには多岐に渡る業務がありますが、一定規模の組織として機能しているため、本ポジションでは設計業務に専念できます。業務では、CAD(アーキトレンドZERO)を使用しますが、専任のCADオペレーターがいるためCADに関しては負担がありませんのでご安心ください。
インテリアコーディネーター部もあるので、色決め等デザインも担当します。
◎営業・設計・インテリアコーディネーター・現場監督をはじめ、知識も経験も豊富な大工・協力会社とのコミュニケーションも活発です。連携を密に図り、全面的にサポートしています。
■組織構成
配属先はメンバー3名(20代、50代、60代)とCADオペレーター4名が在籍しています。中途社員の割合は80%と中途の方も活躍されている環境、風通しが良い社風が魅力であり平均勤続年数は11年!また定年は60歳ですが再雇用あり70代で活躍されている方もいらっしゃいます♪
■同社について
同社は、香川県内を中心に完全自由設計の家づくりを提案しています。JAS認定の国産ヒノキやセルローズファイバー断熱材など、最高級の素材を標準仕様にて提供し、地域密着型企業としてお客様のアフターフォローにも注力しています。
創業以来の販売完工棟数…2,550棟以上(創業来平均年間100棟)
実は、年間100棟以上建てる工務店・ハウスメーカーは2%です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市木太町3839-7 勤務地最寄駅:琴電長尾線/木太東口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(駐車場あり) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:46,000円~70,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキル、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(実費支給上限月額15,000円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、社員教育・育成(企業理念の周知、社内勉強会の開催) <その他補足> ■成績手当:新規獲得1件25,000円 ■定期健康診断(健康診断後 再検査となった場合の検査費用も負担) ■社員旅行(2014年ドイツ・スイス・フランス、2018年ハワイ) ■目標達成賞(月間目標を達成すると食事会プレゼント) ■保養所(沖縄) ■産休制度など出産育児に関する諸制度 ■マイホーム購入サポート(自社物件に限り) ■働き方改革の積極的実施(22時自動消灯・有給休暇の取得推進) ■子育て支援(仕事と家庭の両立支援) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 毎週水曜日、第1・第2・第3木曜日 年末年始、夏季休暇、有給休暇(半日休暇可)、慶弔休暇 ※休日出勤になる場合もありますが、その際は振替休日があります。 ※各長期休暇も充実しています。 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:住宅設計経験 □退職金制度あり □社会人経験10年以上歓迎 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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