【日本エンジニアリングソリューションズ株式会社】【京都／未経験歓迎】大手自動車メーカーの実験評価＜年休122日／残業月20H／社宅有／研修充実＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【京都／未経験歓迎】大手自動車メーカーの実験評価＜年休122日／残業月20H／社宅有／研修充実＞


【★大手自動車メーカーで『エンジン開発』に携わる／★スキル・ノウハウが身につく研修で着実にスキルアップ／★年休122日×残業月20hでメリハリつけて働ける／★土日祝休みで社宅あり】

…………
仕事内容
…………
主に自動車用エンジンの耐久信頼性試験をご担当いただきます。
＜主な業務＞
【1】エンジンの台上試験 （搭降載・点検・計測監視作業）
【2】試験データのまとめ・レポート作成など
【変更の範囲：会社の定める業務】

＼POINT／
■大手自動車メーカーで自動車の要ともいえるエンジンの開発に携わることができます。
長期的なプロジェクトに腰を据えて参加していただくため、大きなやりがいを得られる環境です。
■社員一人ひとりの成果・能力を評価 社員の能力、成果はしっかりと評価してキャリアや給与に反映します。中には30代でマネージャーへ就任した社員も！
■ワークライフバランスも◎ 年休は122日で、月の残業時間も平均20h程度と働きやすさもバツグン！
年に3回ほど9～10日前後の長いお休みがあるなど、メリハリをつけて働くことができます。

………………
入社後の流れ
………………
▼入社時研修（1週間）
【1】社会人としての基礎研修（1～2日）
【2】エンジン・トランスミッション実機を使用した技術研修（実技・座学）
▼OJT研修 配属先の自動車メーカーにて、先輩社員と一緒に実際の業務に携わりながら仕事を覚えていきます。一人ひとりの経験・スキルに合った業務をお任せしていきます。
＜例＞ ・実務経験があまりない方→エンジンの搭降載などの作業からスタート

＼POINT／
■充実の研修体制あり 入社時の研修を担当するのは、大手自動車メーカーで開発業務に携わってきた社員。知識・スキルはもちろん、長年培ってきたノウハウなどもお伝えしていきます！
またメーカー標準に準じた研修カリキュラムもご用意。一人ひとりのスキル・経験に応じた少人数制の研修を受講することができます。
チーム組織構成 ★幅広い年代が活躍中！ 20代～50代までさまざまな年代の社員が活躍しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】