正社員
掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【三重県鈴鹿市】「鈴鹿サーキット」の施設管理 ～年休122日／UIターン歓迎・転居・家賃補助有～
～HONDA（本田技研工業）100％出資の安定企業／育児介護手当有・転居費用負担！／施設運営、施設管理がミッション～
■業務概要：
「鈴鹿サーキット」を中心に、各種施設の運営を行う当社にて、営繕のための管理業務を行っていただきます。
■担当業務：
・施設内の保安点検、施工管理業務
日常点検等を行いながら、異常がないかをチェックいただきます。
・取引先との打ち合わせ、官公庁との調整など
営繕工事が発生する際に、発注者との打ち合わせや、民間企業や官公庁と連携し、工事の調整業務を行って頂きます。
・その他、当日の運営など
開催当日は、運営に関わる業務もご担当を頂きます。
【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】
■組織構成：
設備環境課は30名弱の組織で構成をされており、うち上記業務は、10名弱の体制で行っております。
40代、50代のベテラン社員も在籍しており、現社員と協力をしながら業務を進めて頂きます。チーフ、主任、課長とステップアップをして頂きながら、将来的には部署をまとめていける方を募集しております。
■働き方：
開催が土日中心になるため、平日でお休みを取得いただきます。
基本的に年度で曜日を2連休決めて頂きます
また6月と1月は施設が休業となります。当部署では、その前後で長期連休を取得いただく形となります。
残業は月平均10時間、遅くとも19時には帰社をしております。
■充実した福利厚生／UIターン歓迎
当社はHONDAグループということもあり、プライベートや日々の生活の補助も充実しております。
県外の方は、入社時の引っ越し費用負担させていただき、家賃の90％を入社5年目まで会社にて負担いたします。
5年以降も住宅手当や、別途育児介護手当として支給もあるため、子育てや介護をしながら働きやすい環境を整備しております。
また、退職金制度もあり、勤続年数に応じて増えていく仕組みになっております。長期で腰を据えて働きやすい環境です。
■当社について：
当社では多面的な人材育成制度を行っています。従業員一人ひとりが「なりたい自分」を描くキャリア開発、それに向かって自己実現を果たすために、職務を通して学ぶOJT、階層別研修などのOFF-JTなど多彩な研修プログラムがございます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市稲生町7992 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：当社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）計5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道距離(km)×@682円※変更される可能性あり 家族手当：育児介護手当（子供一人につき18000円 制限無） 住宅手当：自分名義（扶養家族有16500円／無7500円） 寮社宅：家賃90%、引越し費用会社負担（条件有） 社会保険：社会保険完備（ホンダ健康保険組合） 厚生年金基金：ホンダ企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTです。安心して就業できるよう、組織としてバックアップします。 ＜その他補足＞ ■各種制度：ホンダ互助会、特別見舞金制度、ホンダ住宅共済会、ホンダ福祉会など ■保養所：ホンダ健康保険組合直営保養所（国内5ヶ所）、契約・指定保養所、ホンダ福祉社会契約保養所 ■病気療養のための有給休暇積立制度 ■入社決定時の引っ越し費用負担 ■企業年金制度：厚生年金とは別にホンダグループの企業年金制度（積立型）がございます。 ■退職金制度（最低必要条件：1年以上在籍） ※在籍期間が長くなればなるほど支給率が上がります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※個人別、曜日交替休（2連休） 有給休暇（初年度12日、最大20日）、特別休暇、最大9日間の長期連休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 建築施工管理技士2級以上をお持ちの方 または、 建築士2級以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホンダモビリティランド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0295 三重県鈴鹿市稲生町7992 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）モータースポーツ部門…鈴鹿サーキットおよびモビリティリゾートもてぎのレーシングコースにおけるF1、MotoGP、鈴鹿8時間耐久レースなどの開催、運営および各種レースの企画、開催、運営 （2）アミューズメント部門…鈴鹿サーキット、ツインリンクもてぎの遊戯施設の経営 （3）リゾート部門…ホテル・研修会場・レストラン・温泉活用施設・ブライダル施設の経営 （4）交通教育部門…安全運転講習会などの開催 （5）企画開発部門…乗り物の開発設計、およびレジャーランドの総合計画など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mobilityland.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年2月 |
| 資本金 | 5,500百万円 |
| 売上 | 27,118百万円 |
| 従業員数 | 850名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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