【MHIファシリティーサービス株式会社】【三原/三菱重工G】電気工事施工管理◆年休126日/残業月20h程度/資格取得制度有/福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【三原/三菱重工G】電気工事施工管理◆年休126日/残業月20h程度/資格取得制度有/福利厚生◎


～電気関連の学部学科卒歓迎！三菱重工グループの安定基盤/福利厚生充実・資格取得支援制度有(テキスト代・受験費全額負担)/月平均20h程度/年休126日・有給休暇消化日数は平均17日/安定基盤の会社で経験を積む～

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備などを行っています。三菱重工の広島製作所内における、 電気工事の設計、計画、見積もり、施工管理業務をお任せします。

■業務詳細
・顧客（三菱重工・グループ会社）からの依頼の折衝対応
・計画図、施工図の作成
・定例打ち合せ
・全体工程の作成、要求仕様に応じた品質管理・安全管理　をお任せします。
深夜対応もほぼ無く、残業時間の管理も三菱重工グループの規定に則り管理されています。
※実際の工事は協力会社に依頼するため、現場作業は発生しません。協力会社は長い期間お付き合いのある会社のため、関係性はできています。

■研修体制
現場でのOJTがメインになります。経験に応じて業務を任せていきます。1年を目途に独り立ちの予定となります。

■キャリアパス
電気工事施工管理技士の資格を取得いただき業務を一貫してお任せしていく予定です。また電験三種資格取得を目指していただきより高い技術力を取得いただきます。
※業務上必要な資格を取得される際はテキスト代、受験代を全額会社負担となります。

■当社の魅力
（1）働きやすい環境：PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。また完全週休二日制、年休126日に加えて有給休暇消化日数は平均17日/年となっており、仕事とプライベートのバランスをとることができます。
（2）専門性：2018年7月に工場や施設を熟知している専門会社として分社化。ワンストップサービスを実現、専門性を活かした様々な提案の実施、効率化、コスト改善を図り、競争力のある技術・サービスを提供します。
(3)福利厚生充実
三菱重工と同様の福利厚生です。昼食費補助や企業型確定拠出年金制度（会社から支援金あり）、三菱重工持株会（会社補助あり）、出産、育児、介護支援制度、三菱重工健康保険組合加入による各種優待利用が可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】