正社員
掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
Webデザイナー・UI/UXデザイナー◆M3グループ／リモート中心／裁量労働制
エムスリーグループ事業・プロダクトのWebプロモーション・クリエイティブの企画立案、課題分析、制作ディレクションを行っていただきます。どの事業・プロダクトも顧客から高いご支持をいただいていますが、これらをより多くの方に手にとっていただくことがミッションです。
■業務内容
・エムスリーグループ事業・プロダクトのLP、バナー広告、Webページ制作
・現状課題の分析・ヒアリング～改善目標の設定
・改善目標（CVR／CTR）に対してテスト設計や改善提案を行う
・提案した内容を基にテスト計画を立て、ワイヤーフレームの作成／デザイン／実装を行う
・テスト結果を分析し、改善サイクル（PDCA）を行う
・デザイナーチームやプロジェクトの業務効率化
【変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある】
■事業例
・スマホとICタグで介護をもっとスマートに「Care-Wing」（https://youtu.be/SvmAtgz6_fA）
・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」（https://lp.m3hd.co.jp/lp/happiness-partners01/）
・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」（https://digikar.co.jp/interview/36）
■魅力点
・社会貢献度の高い開発に携わる
当社が運営するサイト・事業だけでなく、エムスリーグループ内企業の事業・プロダクトに携わることができます。
・目で見るデザイン効果
LP、バナー広告、webページを制作するだけではなく、デザインの結果、どれだけの人に手に取ってもらえたか、目標を達成したか、その効果を数値で判断してPDCAを回すため、webマーケティングやディレクションのスキルも伸ばすことができます。
■就業環境
裁量労働制で、リモート勤務も可能です。ジュニアからシニアまで幅広いメンバーが在籍。配属部署の残業時間は平均5時間/月となっており、働きやすい環境です。メンバーが心身ともに健康に過ごせるよう福利厚生を充実させることにも注力しており、制度の見直しも積極的に行っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,567円～265,096円 固定残業手当/月：64,433円～92,047円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は理論年収であり、経験・スキルに応じ変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月間100,000円以内で全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■M3Care ■外部研修受講費用補助 ■書籍購入費用補助 ■OA機器購入費用補助 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■役付（管理職）手当 ■企業型確定拠出年金制度※正社員のみ対象、契約社員・アルバイトは対象外 ■社員紹介制度 ■ピアボーナス制度 ■定期健康診断（ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等受診費用、■再検査/精密検査費用補助制度あり）、インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■保養所（健保/基金契約のホテル・旅館他） ■体育施設（健保/基金契約のスポーツ施設他） ■フリードリンク ■電子レンジ・冷蔵庫完備 ■副業：本業に支障がない前提で、事前に申請の上可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間） 、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）特別傷病休暇（有給付与前の新入社員に対して一律3日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサイト制作（デザイン/コーディング） ■歓迎条件： ・ディレクションのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社QLife |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容：「医療と生活者の距離を縮める」をコンセプトとした、医療総合情報メディア運営会社です。エムスリー資本を100％導入済で医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業を展開しています。 1．医療メディア事業（自社メディア運営）…生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営 （医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人） |
| 代表者 | 代表取締役 有瀬 和徳 |
| URL | http://www.qlife.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 149百万円 |
| 売上 | 2,427百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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