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【三菱電機ライフサービス株式会社】【港区】社宅管理代行スタッフ※不動産業界歓迎◆土日祝休み/年休127日/三菱電機グループ内手続き担当【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機ライフサービス株式会社 求人更新日:2024年10月22日 求人ID:36795294
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【港区】社宅管理代行スタッフ※不動産業界歓迎◆土日祝休み/年休127日/三菱電機グループ内手続き担当


【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み/資格を活かして働く/残業25時間程度】

三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。

■職務内容:三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。(企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等)取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。

■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉/契約書類の受領・捺印・返送・保管/解約手続き、退去補修費の精査・交渉/マイナンバー法対応・法定調書作成/専用システムによるデータ登録・管理
お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。

■組織構成:男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代~30代の若手社員が活躍中の部署です。

■働き方について:三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。

■同社の特徴:人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F
勤務地最寄駅:大門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

総合職採用となりますので、将来的には転居を伴うような異動が発生する場合があります。
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~260,000円

<月給>
240,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
(前年度実績 年間約5.4ヶ月)
※昇給・賞与は業績及び本人の能力による
※但し、1年目は寸志・別扱


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし)
家族手当:子ども1人につき18,000円/月
寮社宅:※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり

<その他補足>
■社会保険完備
■産休育休制度
■退職金制度
■給食費補助
■社宅制度(ご自宅から通えない場合のみ適用)
■資格補助制度
■各種財形貯蓄制度
■社内共済会
■選択型福利厚生制度(セレクトプラン)
■三菱電機保養所施設等利用可、健康保険組合提携スポーツ施設利用補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年間休日127日(2023年度)プラス 一斉年休充当日5日
有給/GW/夏季/年末年始/忌引/誕生日/結婚/産前産後/配偶者出産/ライフケア/裁判員

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産仲介、管理業務、社宅事務代行のご経験がある方
・宅地建物取引士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機ライフサービス株式会社
所在地 〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1
芝パークビルB館7F
事業内容 ■事業内容:
(1)総合不動産サービス事業…賃貸、仲介、分譲、建物・駐車場管理、建築、リフォーム、コンサルティング
(2)ビジネスサービス事業…受付・案内、接客マナー・ライフデザイン研修、終活サポート、保安・警備、車両運行管理、事務代行、緑地管理、清掃、産業廃棄物管理、寮運営管理、公共施設の運営管理
(3)フードサービス事業
(4)物販サービス事業
(5)健康サポート事業
(6)介護サービス事業
(7)トラベルサービス
(8)リゾートサービス事業
(9)人材派遣サービス事業
(10)子育て支援サービス事業
代表者 -
URL http://www.mdlife.co.jp/
設立 年1964年4月
資本金 3,000百万円
売上 30,600百万円
従業員数 4,688名
平均年齢 45.1歳
主要取引先 -
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