正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【港区】社宅管理代行スタッフ※不動産業界歓迎◆土日祝休み/年休127日/三菱電機グループ内手続き担当
【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み/資格を活かして働く/残業25時間程度】
三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。
■職務内容:三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。(企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等)取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。
■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉/契約書類の受領・捺印・返送・保管/解約手続き、退去補修費の精査・交渉/マイナンバー法対応・法定調書作成/専用システムによるデータ登録・管理
お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。
■組織構成:男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代~30代の若手社員が活躍中の部署です。
■働き方について:三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。
■同社の特徴:人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅:大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 有 総合職採用となりますので、将来的には転居を伴うような異動が発生する場合があります。 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~260,000円 <月給> 240,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) (前年度実績 年間約5.4ヶ月) ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による ※但し、1年目は寸志・別扱 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし) 家族手当:子ども1人につき18,000円/月 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度あり <その他補足> ■社会保険完備 ■産休育休制度 ■退職金制度 ■給食費補助 ■社宅制度(ご自宅から通えない場合のみ適用) ■資格補助制度 ■各種財形貯蓄制度 ■社内共済会 ■選択型福利厚生制度(セレクトプラン) ■三菱電機保養所施設等利用可、健康保険組合提携スポーツ施設利用補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年間休日127日(2023年度)プラス 一斉年休充当日5日 有給/GW/夏季/年末年始/忌引/誕生日/結婚/産前産後/配偶者出産/ライフケア/裁判員 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産仲介、管理業務、社宅事務代行のご経験がある方 ・宅地建物取引士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機ライフサービス株式会社 |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F |
事業内容 | ■事業内容: (1)総合不動産サービス事業…賃貸、仲介、分譲、建物・駐車場管理、建築、リフォーム、コンサルティング (2)ビジネスサービス事業…受付・案内、接客マナー・ライフデザイン研修、終活サポート、保安・警備、車両運行管理、事務代行、緑地管理、清掃、産業廃棄物管理、寮運営管理、公共施設の運営管理 (3)フードサービス事業 (4)物販サービス事業 (5)健康サポート事業 (6)介護サービス事業 (7)トラベルサービス (8)リゾートサービス事業 (9)人材派遣サービス事業 (10)子育て支援サービス事業 |
代表者 | - |
URL | http://www.mdlife.co.jp/ |
設立 | 年1964年4月 |
資本金 | 3,000百万円 |
売上 | 30,600百万円 |
従業員数 | 4,688名 |
平均年齢 | 45.1歳 |
主要取引先 | - |
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