契約社員
建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
・トラブル発生時の対応
＜業務上の魅力＞
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。
＜就業環境＞
業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道北見市 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 契約社員 【契約社員の場合の更新有無】 有 【契約社員の場合の更新基準】 勤務成績により判断 約半年後に9割以上が正社員登用 【雇用期間】 有期 【給与】 年収：450万円～600万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年2回（6月・12月） 【勤務時間】 勤務時間：8：30～17：10 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：20時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 住宅手当 【福利厚生】 資格取得補助制度、業務表彰制度、社内表彰制度、永年勤続制度、財形貯蓄制度、社員総会、人事考課制度（年2回）、契約保養所、再雇用制度（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数124日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 下記いずれか１つ必須 ・電気・空調系の設備施工経験のある方 ・何かしらの建物管理・メンテナンスのご経験をお持ちの方 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・建築物環境衛生管理技術者、電気工事士（第二種）、消防設備士、ボイラー技士（2級）、危険物取扱者（乙種）、冷凍機械責任者（第3種） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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