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正社員
【ミッション】
・生産管理課のマネジメント（プレイングマネジメント的な要素を求めています）
・適切な納期管理、見積管理、工程管理、在庫管理の主導（裏工場長のようなイメージです）
【具体的な業務内容】
・生産管理課の課長職として、
・当社製品の工程管理や納期管理
・見積管理のマネジメント
をお任せします。
納期管理や工程管理は工場全体の動きに関わるので、工場組織全体を巻き込みながら業務を行っていただきたいです。
＜生産管理課の業務所掌＞
→製品製造の工程管理および納期管理
→見積もり対応
＜現在の組織間の仕事フロー＞
➢営業が引合いを得た際、新規カスタム製品の場合は技術部に、既存製品の場合は生産管理課に納期と見積回答の問い合わせが来ます。
過去の実績や部品の在庫状況から適切に納期と見積について営業へ回答します。
➢部品の調達は調達課が行っているので、在庫状況や発注状況の確認については、生産管理課から調達課へ行っています。
＜具体的な生産工程（代表例）＞
①ブランク材の購入/受入検査➢②自社で切削加工（歯切り盤、ホブ盤、マシニングセンタ）➢③熱処理➢④切削加工（旋盤等）➢⑤仕上げ➢⑥組立➢⑦出荷前検査➢⑧出荷
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 藤沢工場（神奈川県藤沢市） ■転勤の可能性 あり（対象は弊社の全拠点） ※最大限個人的な事情を考慮します。 ※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です。 ■勤務時間 8:30～17:30（固定制） ※平均残業時間 30時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 年収800万円 ～ 1100万円 ※評価に応じて毎年昇給します。 ■試用期間 3か月 ※条件変更なし ■加入保険 社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当 家族手当 退職金制度：確定拠出企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時の製品研修 ・階層別の各種研修 ＜その他＞ ・企業年金制度 ・各種融資制度 ・持株制度 ・財形貯蓄制度 ・作業服貸与（営業部員は基本使用しません） |
| 休日・休暇 | 休日休暇 ・年間休日数125日 ・土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日 〈休暇制度〉 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 ※有給休暇取得率70% ※男性の育休取得率80%超（女性は100%） ※ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり ※時間単位有給、半日単位有給有 |
| 応募資格 | 【応募資格】 ・機械加工に関するご知見（オペレータ経験、マネジメント経験問わない） ・機械/部品メーカーでの生産管理マネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 産業機械製品の設計・製造・販売・メンテナンス ◇社会のインフラを支える歯車メーカー 各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。 特に、主力製品は、各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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