正社員
総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における
建築物の施工管理業務をお任せします。
＜ 具体的な業務内容 ＞
■安全管理
■品質管理
■工程管理
■協力会社への折衝・打ち合わせ
■見積作成業務など
【就業環境】
完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。
リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。
男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。
【福利厚生】
最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、
福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。
フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、
再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。
＜ 勤務時間 ＞
9時00分～17時20分
▼実働
7時間30分（休憩50分）
▼フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜ 残業 ＞
有（月平均14時間程）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区 各線「大崎駅」 から徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定月給 40万円～60万円 ■想定年収 700万円～1,100万円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回 ▼期間の定め：無 |
| 休日・休暇 | ＜ 年間休124日 ＆ 完全週休二日制（土日祝休み） ＞ ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 ■年末年始 ■会社創立記念日 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児休暇 ■子供の看護休暇 ■生理休暇 ■Work Life Balance休暇 ■リフレッシュ休暇 等 ※有給休暇：入社月に応じて付与され、翌4月1日に加えて20日付与 ※育休取得実績：有（育休後復帰率100%） |
| 応募資格 | ＜ 必須条件 ＞ ■ゼネコンでの施工管理経験 ＜ 優遇 ＞※必須ではございません。 ■1級/2級建築施工管理技士 ＞＞ブランク・スキル面等にご不安お持ちの方も ご興味お持ちいただけましたらまずはお気軽にエントリーください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■製鉄プラント ■環境・エネルギー ■都市インフラ 【当社の強み】 ■高い信頼力とブランド力 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、 製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、 大規模建築物等の鋼構造インフラに関する幅広い事業を手掛けております。 その特徴を活かして、各分野で技術・知見を蓄積した人材、ノウハウをかけ合わせ、 さらにシナジーを生み出すことこそが、今後の社会的ニーズに応えていく上で大きな力になると考えています。 ■幅広い事業を展開 廃棄物を溶融し有用物としてリサイクルする「ガス化溶融炉」の分野では、世界のトップサプライヤー。 また、海洋資源開発設備の分野では国内で唯一のオフショアコントラクターであり、 今後開発が進む洋上風力発電分野でも貢献が期待されています。 日本において、先駆的にPFI事業（公共施設の設計・建設・維持管理・運営までを民間主導で行うビジネスモデル）に取り組んできたのも当社。 新しい取り組みのパイオニアとして、業界をリードしてきたという自負があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年7月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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