正社員
100％元請けとしてマンションの大規模修繕工事を対応しています。今回は大規模修繕の施工管理職を募集します。
案件：マンション/RC造メイン
規模：50～1000戸程度
現場：埼玉60％/東京・千葉30％/神奈川10％
※自宅最寄り駅から現場まで1時間半以上の移動になる場合は、現場遠距離手当支給（月2万円）
※公共交通機関で移動/物件により社用車・レンタカーで移動可
※現場最寄り駅から現場までの移動で自転車の方が利便性が高い場合は自転車で移動可（購入費会社負担）
担当：1人1物件/年間2～4物件（掛持ち一切なし）
※工事品質を担保するため、会社として年間50物件までに受注を制限しています。
工期：3ヵ月～1年
【具体的には】
マンションの大規模修繕工事における4つの管理（安全・品質・工程・予算）をメイン業務として、マンション居住者様の対応まで総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。
【技術目線でお客様へアプローチ】
管理組合などクライアントへのプレゼン、折衝/引渡しのチェック/アフターフォロー
施工管理も技術のプロとして営業・受注活動にも参加し品質の高さ、安全への取り組み、豊富な実績を武器にプロ目線でお客様（管理組合）にご提案をお願いします。
※プレゼン研修等、支援あり
※現場には原則直行直帰
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | さいたま市 JR京浜東北線/南浦和駅より15分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収650万円～1000万円 ※月45時間分（11万円～18万円）の見込み残業を含む/超過分は別途支給 前職の給与、経験、年齢を考慮のもと決定いたします。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 【待遇・福利厚生】 社会保険制度完備 昇給：年1回 賞与：年2回+決算賞与（業績による） 通勤手当（全額） 資格手当（上限10万円/月まで支給）：例）1級建築施工管理技士30,000円、1級建築士50,000円、各2級7,500円（30歳まで） 定年制（65歳）、再雇用制度あり 現場遠距離手当 新入社員特別休暇（入社時に3日付与） 退職金制度（確定拠出年金制度+建設業退職金共済+企業積立制度） 親御様介護保険、子育て支援制度 社員専用無料ドリンクサービス 慶弔見舞金 研修制度、各種表彰制度 など 試用期間3ヵ月/試用期間中の労働条件の変更なし 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日117日+年次有給休暇5日以上取得 週休2日制 隔週土曜日・日曜・祝日・そのた会社カレンダーによる 年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、特別休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業など ※休日出勤した場合は振替休日で対応 |
| 応募資格 | 【必須】 1級建築施工管理技士 マンションの大規模修繕工事の施工管理経験 《活かせる経験》 ・接客や営業などのコミュニケーションスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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