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正社員
【業務内容】
マッシュスタイルラボが展開する自社アパレルブランドのプレス業務全般をお任せ致します。
※配属ブランドはご本人の適性に応じて検討させていただきます
■具体的な業務内容
１）キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施
２）イベントへのメディア誘致及び取材対応
３）メディアプラン作成、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理
４）ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ
５）貸出商品の手配、管理
６）掲載記事の確認、校正
７）シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理
８）予算管理
９）SNS管理
10）インフルエンサー等とのリレーション構築
など
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町 東京メトロ有楽町線「麹町」駅 徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 正社員 ※試用期間：3か月間（契約社員扱い） ※契約の更新 有（試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新） ※試用期間は最大6か月まで延長する場合がございます。 ※試用期間中、その他条件は変更無し ■勤務時間- 裁量労働制 ※目安として10：00～19：00、1日8時間就労したとみなします。 ■給与- 年350～550万円(年俸制) ※前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※裁量労働手当（59,600円/月～）含む ■諸手当- 交通費30,000円/月迄実費支給 ■諸制度- グループ内社員割引制度、育児支援制度、社員食堂、託児所あり ※健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ウェルネス休暇(年4日) 年間休日124日 ※育休産休：取得率100%、復帰率98% |
| 応募資格 | 【必須条件】 １）PR経験(経験業界不問) ２）基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ■歓迎要件 １）リース対応、撮影ディレクション等のアパレル業界でのプレス経験 ２）マッシュブランドと近しいブランドでのプレス経験のある方 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マッシュホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
| 事業内容 | 【企業概要】 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、 人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、 どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 広幸 |
| URL | http://www.mash-holdings.com/ |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 123,000百万円 |
| 従業員数 | 3,704名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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