正社員
経営管理の中枢を担っています。
最も重要なミッションは「事業計画の達成」であり、そのために「当部門は何をすべきか」を常に考えて行動しています。
◎他部門と密接に連携し、事業計画や見込の策定、予実管理、資金管理を実施
◎経営課題を特定し対策を検討した上で、経営層や他部門への提言とそのフォローを実施
◆具体的には…
・単体の月次、四半期決算業務
・業績管理業務（予算・見込策定、実績分析）
・原価管理業務（標準・実際原価計算、製品別原価に基づいた収益見積 等）
・固定資産管理業務
・資金管理業務
◆このお仕事が向いている方
・粘り強く物事に取り組める方・細かい気配りができ、柔軟性のある方・真面目で明るい方
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県湖西市境宿 新所原駅から車5分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 当面無し ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◇給与待遇 【想定年収】 470万円～770万円 ※入社後モデル年収※ （平均15時間/月残業込、諸手当別） ・25歳/500万円 ・30歳/590万円 ・35歳/700万円 【月給】 250,000円～390,000円 【手当】 ・通勤手当：上限あり ・残業手当：全額 ・家族手当、住宅手当 【賞与】 年2回 (昨年実績：5.15ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 8時30分～17時05分 休憩：45分 ※残業時間：15時間/月 ※フレックス制度有り／コアタイム無し 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・在宅勤務、時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり |
| 休日・休暇 | ◇休日休暇 土日祝/完全週休2日制 ※年間休日：126日 ・夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇 ・マイメモリアルホリデー ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社半年経過後12日～最高22日 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 日商簿記2級程度以上の知識を有している方 経理部門での実務経験を有している方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高専卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8520 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 |
| 事業内容 | ■事業内容： モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。 ・自動車用電池（ISS用鉛蓄電池・補機用電池等）※国内/アジアNo1のシェア ・車載用リチウムイオン電池（PEV/HEV/BEV用）※国内自動車メーカーと協業を強化 ・産業用電池（再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等） ・特殊電池（防衛産業、次世代潜水艦用LiB、航空機用LiB、衛星用LiB等）※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 村尾 修 |
| URL | http://www.gs-yuasa.com/jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 517,735百万円 |
| 従業員数 | 14,317名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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