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正社員
経営管理の中枢を担っています。
最も重要なミッションは「事業計画の達成」であり、そのために「当部門は何をすべきか」を常に考えて行動しています。
◎他部門と密接に連携し、事業計画や見込の策定、予実管理、資金管理を実施
◎経営課題を特定し対策を検討した上で、経営層や他部門への提言とそのフォローを実施
◆具体的には…
・単体の月次、四半期決算業務
・業績管理業務（予算・見込策定、実績分析）
・原価管理業務（標準・実際原価計算、製品別原価に基づいた収益見積 等）
・固定資産管理業務
・資金管理業務
◆このお仕事が向いている方
・粘り強く物事に取り組める方・細かい気配りができ、柔軟性のある方・真面目で明るい方
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県湖西市境宿 新所原駅から車5分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 当面無し ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◇給与待遇 【想定年収】 470万円～770万円 ※入社後モデル年収※ （平均15時間/月残業込、諸手当別） ・25歳/500万円 ・30歳/590万円 ・35歳/700万円 【月給】 250,000円～390,000円 【手当】 ・通勤手当：上限あり ・残業手当：全額 ・家族手当、住宅手当 【賞与】 年2回 (昨年実績：5.15ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 8時30分～17時05分 休憩：45分 ※残業時間：15時間/月 ※フレックス制度有り／コアタイム無し 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・在宅勤務、時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり |
| 休日・休暇 | ◇休日休暇 土日祝/完全週休2日制 ※年間休日：126日 ・夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇 ・マイメモリアルホリデー ・慶弔休暇 ・有給休暇：入社半年経過後12日～最高22日 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 日商簿記2級程度以上の知識を有している方 経理部門での実務経験を有している方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高専卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8520 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 村尾 修 |
| URL | http://www.gs-yuasa.com/jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 517,735百万円 |
| 従業員数 | 14,317名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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