正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【三重/転勤無】設備施工管理◇連休取得可能◎引っ越し代全額負担/年休120日/創業73年の安定基盤
【竣工後は1週間以上のリフレッシュ休暇有り/官公庁案件が6割で安定◎残業月23~24h/年休120日/必ず1現場に2名の担当おり休みが取れる環境/引っ越し代全額負担・家賃半年間補助/平均勤続年数24年】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・施工計画書の作成
・CADによる施工図の作成
・予算や工事スケジュールの作成
・工事関係者との打合せ
・工事に関する資料の作成
・施工の確認、検査、指示
【案件内容】
・案件:公共施設、工場、オフィスビル、病院、学校
※官公庁からの受注案件が6割と安定性抜群です。
・案件金額:1物件あたり1000万円~5億円程度
・施工エリア:本社/名古屋市近郊、三重営業所/四日市~津近郊~伊勢方面
・社有車:貸与あり(自宅駐車場の費用は会社負担)
※国家資格である管工事施工管理技士、空調・衛生設備士を多数擁しており、軽微な工事から新築工事・大規模改修工事まで、幅広く対応できるのが強みです。
【施工事例】
鈴鹿サーキットスタンド、グローバルゲート、瑞穂公園体育館、名古屋市公会堂、愛知淑徳大学、名古屋商科大
学、三重大学病院、名古屋市科学館 など
■組織構成:施工管理8名(50代3名・40代2名・20代3名)
■働き方の魅力:
・基本的に1現場を2名以上で担当(施工期間1年~3年)するため、交代で休みを取るなどサポートし合いながら工事を進めていける環境です。
・業務効率向上や安全対策に関するツールは積極的に導入しています。
・平均施工期間は約1年~3年。現場常駐で直行直帰となります。工期が終了したら、1週間程度のリフレッシュ休暇を設けているので、仕事とプライベートのメリハリを持って働けます。
・自分にあった働き方を選択できます。土曜日の出勤には専用の手当、または土曜日専用の振り替え休日が選択できます。手当目的で全ての土曜日に出勤して月収+土曜日手当×3としても良し、全て休んで完全週休2日にすることも可能です。
■給与の魅力:
・賞与に頼らず月給のベースを上げることで、 業績に関わらず、安定的に収入を維持できます。
・現場でのコスト削減などで、利益が発生した場合は、最大20万円の報奨金を現金で支給! 賞与以外でまとまった金額が入ります
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与、待遇は変わりません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三重営業所 住所:三重県津市久居野村町495-5 勤務地最寄駅:近鉄線/久居駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤OK 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~506,000円 固定残業手当/月:55,000円~109,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~615,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■年収例 30歳/年収550万円・月給40万8千円+諸手当+賞与(主任) 36歳/年収700万円・月給52万1千円+諸手当+賞与(係長) 45歳/年収800万円・月給61万5千円+諸手当+賞与(課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月6千円、子供手当一人月6千円 ※大学卒業まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度(受験費用実費支給)、資格報奨金制度 <その他補足> ■エクシブ(リゾートトラスト会員専用ホテル)法人利用可。 ■有給積立制度 ■社員持株 ■諸手当 ・土曜出勤手当 10,000 円/日 ・高額医療費補助 ・奨学金支援金 ・役職手当 ・現場褒賞金(最大20万円/現金で支給) ※工事案件ごとに原価低減の努力により、一定割合を報奨金として還元しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土曜は現場進捗により出勤となる場合あり。 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(1つの案件が終了すると、1週間以上のリフレッシュ休暇を取得可) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 管工事施工管理技士1級、もしくは2級の有資格者および施工管理の実務経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 閑林工業株式会社 |
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所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-8-39 |
事業内容 | 【事業概要】 給排水・衛生・空調・換気・排煙・自動制御・ガス・排水処理・設計・施工、アフターケア・メンテナンス 当社は、建築物の給排水・空調・エネルギー供給といったライフライン、防災設備などの設計・施工・管理に関する専門エンジニアリング企業として、確かな技術と優れた品質で、高い評価を得てきました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kanbayashi.jp/ |
設立 | 年1951年4月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 2,200百万円 |
従業員数 | 61名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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