NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【岡山/本社】社内SE ◆設立45年以上黒字経営/前年比125%の成長率/年休124日
■業務概要:
各種アウトソーシングや人材派遣・コールセンター運営業務などを手掛ける当社の社内SEとして、 現在利用中のWebサイト、Webシステムの保守・メンテナンスをお任せ致します。 また、ローコード開発ツールを使用して自社で使用するWebシステムの開発に携わっていただきます。
【※変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
・外注先が「PHP、JavaScript、MySql」を使用して作成した企業ホームページ、自社求人サイトのページレイアウト変更、 項目追加、コンテンツやFAQページの新規作成。
・ローコード開発ツールを使用しての求人応募→採用→就業→勤怠を管理するシステムの開発。 専任者がいるのでツールの使い方をレクチャーしながらの開発となります。 ツールで作成した画面は、コンパイルするとJSP、JAVA、Javascriptのコードが生成されます。 Webシステム開発の経験があればツール未経験でも問題はありません。
・Wix、WordPressで作成されたグループ会社のホームページの改修
・社内アンケートサイトのレイアウト変更、入力項目追加
・社内で使用しているシステムに対する問い合わせ対応
開発は社内からの要望に対して行うため自分の実力に合わせた納期調整が可能です。 自社で対応できない開発は外注先と協業しながら進めているケースもあります。
■開発環境:
・言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript
・OS:Windows、CentOS
・フレームワーク:Laravel、Bootstrap
・データベース:MySql、PostgreSQL
■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■特記事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市中区さい東町2-2-5 勤務地最寄駅:JR山陽本線/高島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ■基本的に、希望に沿う配属を行っておりますが、相談ベースからの転勤の打診があることもございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~285,000円 その他固定手当/月:5,000円~10,000円 固定残業手当/月:51,000円~64,000円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定 ■給与改定は年2回行います(4月、10月) ■賞与:年2回(6・12月)、決算賞与(6月) ■モデル年収 532万円/36歳(入社4年目) 1248万円/45歳(入社16年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:■3万円/月まで支給 住宅手当:エリア・世帯主か否かにより規定あり(5千~1万円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」(1週間)⇒その後はOJT研修となります。 その他、マネジメントエキスパート研修、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。 <その他補足> ■半期俸制:改定年2回、賞、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇 、産前・産後休暇 ※取得実績多数、育児休暇 ※取得実績多数 、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・なんらか開発経験をお持ちの方(言語不問) 開発経験があまりなくても、育成環境が整っておりますのでご安心ください◎ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社グロップ |
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所在地 | 〒703-8247 岡山県岡山市中区さい東町2-2-5 |
事業内容 | ■事業概要:「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル・ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員・スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満足し、成長できる持続的な関係性を成立する事業のみを手掛けています。 (1)人材派遣・人材紹介 |
代表者 | - |
URL | https://www.grop.co.jp/ |
設立 | 年1975年10月 |
資本金 | 88百万円 |
売上 | 59,610百万円 |
従業員数 | 1,170名 |
平均年齢 | 34.8歳 |
主要取引先 | - |
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