正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【京都・向日町】制御開発＜実務＞ ※転勤は原則無し／東証スタンダード／世界ナンバー１シェア
【京都・向日町本社からの転勤は原則無し／残業30時間程度／東証スタンダード上場の世界No.１シェア製品を持つメーカーです】
■業務内容：
・マイコン、組み込み系のハードウェア設計を中心としたロボットや自動機の制御回路設計
・ロボットや自動機の制御用制御ボックス回路設計
・ロボット機体電気回路設計、ハーネス設計
※月1～2回程度の出張が発生します。
■組織構成：
開発本部 制御開発部は、幹部1名、スタッフ20名で構成されております。開発本部 装置開発部 装置制御課は、幹部2名、スタッフ2名で構成されております。
■働き方改革の推進：
同社では2017年9月1日に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。具体的な環境変化としては、新本社工場を2016年に竣工しており、働きやすさに配慮した設計になっております。例として、200人を収容できる食堂や、社員同士のコミュニケーションが取りやすいよう設計されたオフィス、健康診断室を設置し産業医が常駐する等を整備しております。また、「1日20分業務効率化運動」「社員のあったらいいなを改善活動に反映」等で、効率的かつ長く働く事のできる環境整備を進めております。
■当社の特徴：
（1）身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。当社はプラスチック業界の発展と共に歩みを進め、2016年に設立43周年を迎えました。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしております。
（2）京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で初めて取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。
（3）国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しております。当社の売上高に対する海外売上比率は約67％にのぼります。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町555 勤務地最寄駅：東海道本線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクニカルセンター 住所：京都府京都市南区久世築山町487 勤務地最寄駅：東海道本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社もしくはテクニカルセンターでの勤務になります。月1～2回程度の出張が発生します。 JR向日町駅または阪急東向日駅から徒歩15分、自転車で通勤している方も多いです。（駐輪場費用の会社負担あり） ＜転勤＞ 無 転勤は原則ありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、実務の場合の金額です。上記年収には、月30時間の残業代を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円 家族手当：児童手当あり 寮社宅：社宅あり（地方営業所等への転勤者住居として提供） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩社員、部署の方による実務指導をしっかりと行います。また、各種教育支援があります。 ＜その他補足＞ ■売上奨励金、持株奨励金 ■資格取得奨励制度 ■英会話Web教育制度 ■住宅資金貸付制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■契約保養所 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日※祝日のある週は、年数回土曜出勤日あり 夏季・年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後・育児休暇、介護休暇 他 ※年間休日は一斉有給取得日含む |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組込みマイコンを使用する製品のデジタル回路設計の経験をお持ちの方 ※家電や工作機械、自動車部品などの回路設計経験歓迎！ ■歓迎条件： ・マイコン回路に関するスキル、知識 ・モータ制御に関するスキル、知識 ・電気回路、安全回路、CE、ULに関するスキル、知識 ・自動機のハードウェア設計経験 ・設計仕様書の作成スキル、経験 ※弱電（マイコン）、強電（制御ボックス）の両方の知識をもつハードウェア知識を持った方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーシン精機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町555 |
| 事業内容 | ■企業概要：東証スタンダード上場、京都に本社を置くプラスチック射出成形品の取出ロボットの世界トップクラスのメーカーです。業界一のグローバルな拠点網を持っています。 ■事業内容：産業用直交型ロボットを中心に工場自動化に関連する装置・システムの開発、製造、販売。 ■主要製品： ◇プラスチック射出成形品取出ロボット ◇自動ストック装置及び省力化自動機器 ◇プラスチック射出成形工場生産管理FAシステム |
| 代表者 | 代表取締役社長 小谷 高代 |
| URL | http://www.ype.co.jp |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 1,985百万円 |
| 売上 | 23,615百万円 |
| 従業員数 | 787名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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