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正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【名古屋／正社員】マンション運営管理<施工管理から挑戦>土日祝休／年休125／残業20H／福利厚生◎
【施工管理経験からキャリアチェンジ歓迎／大手企業グループ会社で福利厚生充実／三菱電機Gのビル・マンション管理会社／フレックス・在宅完全週休２日(土日祝)／／残業20H程／夜間や休日の緊急対応なし／出張無】
■業務内容
当社のマンション管理担当として、マンション管理組合に対してマンション運営のサポートをお任せします。名古屋のマンションを中心に常勤業務は一切なく、ご経験に応じて１人5～15件程を担当いただきます。
未経験の方でもOJT形式で業務をキャッチUPいただきますので、ご安心下さい。
※変更の範囲：会社の定める業務
▼職務詳細
・総会や理事会の運営準備（スケジュール調整メイン）
・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。
■ワークライフバランス◎
◇夜間・休日対応ほぼなし：社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあり、休日の電話が極力入らないよう、技術面のトラブルなどへの応対力・知識力の高い社員が集まっています。
◇残業月20H程：１日の実働時間は「所定内7時間45分＋残業約1時間」の計8時間45分程です。
◇年休125日／完全週休２日(土日祝)
◇出張なし
◇フレックス制度(許可制)・在宅勤務制度有
※理事会参加などにより、休日出社が付き２回ほどありますが、必ず振休を取得いただきますのでご安心下さい。
▼このはたらき方が実現できている背景▼
・フレックスを活用しながらご自身の裁量でスケジュール管理ができる点。
・残業は１分単位で支給される勤怠システムを導入している点。
■当社の魅力点
【1】個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定します。たとえ未達でも、翌月達成できるように上司がフォローしますのでご安心下さい。また、社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みも構築しています。
【2】経営の安定性：当社は「電気機器業界４位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100％子会社であるため、経営は非常に安定しております。
【3】福利厚生充実：社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-6-15 フォーティーンヒルズセンタービル6F 勤務地最寄駅：名鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 概ね、入社5年目以降か管理職になった際に発生する場合もありますが、ご本人様のご希望を鑑みて最終決定いたしますため、ご安心下さい。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,500円 ＜月給＞ 270,000円～385,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮し最終決定します。 ■その他固定手当内訳：生計手当（8,000～16,500円）、資格手当（12,000円） ■支給条件に応じて別途支給：住宅手当 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※初年度2回目までは定額支給／次年度から年間4.2ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給（会社規定による） 家族手当：健康保険上扶養家族、子は２子18歳まで対象 住宅手当：月10,000円（年齢・支給条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続満5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆各種研修制度、OJT ◆資格取得支援制度、資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ◆生計手当 ◆資格手当 ◆出産・育児支援制度 ◆U・Iターン支援 ◆介護保険 ◆企業年金（三菱電機グループ企業年金基金） ◆共済会 ◆各種保険団体扱 ◆親会社保養所利用可 ◆クラブ活動 ◆貸与物（作業服・安全装備など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 5/1、年末年始、特別休日、有給休暇（入社月に応じて付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎> ■必須要件： ・建設、プラント、不動産業界で就業経験のある方(経験年数目安１年以上) ◎施工管理や職人、工務店、ハウスメーカー、仲介、土地活用など職種は問いません ～以下の方におすすめ～ ・リフォーム業界で施工経験のある方 ・正社員希望の方(派遣からのキャリアチェンジ) ・OS企業で就業経験のある方 ・文系卒×建設、プラント、不動産業界で就業経験のある方(職種不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 菱サ・ビルウェア |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング |
| 事業内容 | ■主な登録事業： ・建築工事業（特定建設業） ・管工事業（特定建設業） ・防水工事業（特定建設業） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ryo-sa.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 11,834百万円 |
| 従業員数 | 655名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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