【ランスタッド株式会社】【東京・千葉・神奈川・宇都宮】電気電子エンジニア／人材サービスTOP企業ランスタッドグループ日本法人【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【東京・千葉・神奈川・宇都宮】電気電子エンジニア／人材サービスTOP企業ランスタッドグループ日本法人


クライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「電気・電子設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。

■プロジェクト例：
・LSI、ASICなどの論理回路設計
・医療機器の回路設計
・半導体露光装置の回路設計
・スマート家電の電気設計　　等

【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社で働く魅力：
・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。

■働き方についての制度
（1）テレワーク制度：
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
（2）育児休業：
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
（3）結婚特別休暇：
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
（4）子どもの看護休暇：
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】