NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【兵庫/伊丹】施工管理~未経験歓迎/月残業20h以内/実質年休121~130日程度/転勤・出張なし
■この求人の魅力ポイント
★働き方を整えながらの就業ができる★
⇒年休116日+長期のリフレッシュ休暇(1~2週間程度)をもうけているため、実質の休みも非常に多いです。
残業月20時間以内
※1現場で施工管理2~3名いるので業務軽減につながっております
★地元で手に職つけることが可能です★
⇒転勤・出張なし
現場からの直行直帰も可能であるため、地元に根付いて就業が可能です。
★若手メンバーが大活躍中です★
⇒現在、施工管理担当が29名在籍していますが、10名が20代と若手が活躍しています!業界平均が高齢化が進む中、大変活気あるのが特徴です!
【入社後の流れ】
入社後は先輩方がOJTにてみっちり指導いたします。
若手で同世代の社員も多いため、しっかり学ぶことができる環境です
───具体的な仕事内容───
■現場の見回りをし、現場スタッフが安全に働ける環境つくり
■設計した方や工事に関わる方との打ち合わせ業務
■現場を撮影し、申請や報告書の作成を行う事務業務
「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。
あくまで管理が仕事であり、実際に工事を行う仕事ではないため、重いものを運んだり、機械を使用したりすることはありません。
■業務の特徴
・主案件:福祉施設、商業施設、学校、医療施設など。
■組織構成
現在、建築施工管理技士29名のうち20代10名、女性技術者2名が活躍中です!
■資格取得支援制度あります!
1級施工管理技士の資格取得の学校費用一部負担有。複数名の社員が資格取得を目指しております。
■当社の魅力:
【◇創業から90年以上続く会社、地元・伊丹の安定企業◇】
地元・伊丹を中心に安定成長を続け創業から90年を迎える企業になります。
・システム導入も始めており、社内での情報連携だけでなく、現場職人さんが工事の進捗状況を写真でとってものをデータを送信するなど
業務の効率化についても積極的に取り組み始めております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、同条件 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県伊丹市大鹿1-91 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 |
給与 | <予定年収> 320万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~294,628円 固定残業手当/月:45,000円~76,800円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円~371,428円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験により金額の変動があります 昇給:有 賞与:有(業績により変動)※平均5.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■入社後資格取得時の報奨金制度有 例)1級建築施工管理技士 20万円 1級建築士 50万円 <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 土・日、祝日※土曜日は月1~2回出勤していただきます。 リフレッシュ休暇(1現場が終われば代休・有給等利用しながら約20日間程休みを取得できる) 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】《職種未経験歓迎、業界未経験歓迎》 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・建築学科卒の方、建築知識を学ばれたご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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