契約社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【宮城】施工・メンテナンス業務※離職率4％／研修制度充実／東証STD上場／1年後正社員へ切替
～群馬を代表するエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績安定★空調・水処理で圧倒的技術力を誇るヤマト！土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業～
【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社14名中13名※1名は自己都合退社】
施工・メンテナンスの業務をお任せいたします！
■仕事内容：
環境問題改善や耐震強化を目的に高いニーズがある当社にて、設備の改修、新規導入(自社制作/オーダー)の提案をいただきます。要件定義からアフターフォローまで一貫して対応でき、お客様に貢献した実感が持てます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
業界理解や取扱商材の理解を深めていただく為に、入社後は技術的な知識を学べる施工管理の業務に従事をいただく予定です。
■将来お任せをしたい業務：
ホテルや旅館など施設に向けて、新規設備導入等に関する技術営業をお任せする予定です。設備導入に関しては助成金の対象にもなり、電気代金節約(固定費の削減)、環境問題改善に寄与できる利点がお客様のニーズも多く獲得をしております。
■キャリアパス：
中途入社2～3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！
技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。
■社風：
3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！
新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。
■福利厚生：
・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。
・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎
・家族手当や住宅手当も充実！
・服装のカジュアル化を実施
・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与に変更はありません。 ※有期契約が満了するタイミングで、正社員登用の判断をさせて頂きます。 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県大崎市古川駅東1-5-11 チバミンビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 基本的には転勤はありませんが、部門長など役職者へキャリアアップする際に、転勤が発生する場合があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：(配)18,000円 (子)5,000円 × 人数 住宅手当：15,000円／月 ※本社以外 寮社宅：寮・社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員登用の場合、退職金制度に加入します。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各階層別の研修カリキュラム ■各種実務研修 ＜その他補足＞ ■別居手当（食事手当）：25,000円／月 ■地域手当：9,000～10,000円程度／月 ※本社以外 ■遠方現場時の住宅：会社でアパートを借上げ、１～２万円程度／月を給与控除します ■資格手当 ■企業年金（退職金、確定給付型） ■退職積立貯金会 ■社員持株会 ■貸付金制度 ■永年勤続表彰制度 ■海外研修制度 ■業績表彰制度（海外研修旅行） ■改善提案表彰 ■リゾート施設・フィットネスクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※休日出勤分は、当月で割増分（0.25）を支給し、代休を推奨 ※３ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築・建設現場でのご経験 ■歓迎条件： ・建設系領域の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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