正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【大阪】社内SE◇基幹システム刷新等／上流工程から参画／IT投資に積極的◇リモート可／プライム上場
～創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定～
■業務内容：
デジタルIT部の社内SEとして、稼働中のシステムの運用保守と並行して基幹システムの刷新にも関わっていただきます。当社ではデータドリブン経営を実現するため、今年から3年で80億円をかけて業務の効率化・標準化・自動化を目的としてAIも活用した高度ERPの導入が進行中です。今後は受注や、生産・製造・物流領域の刷新を進めていこうとしています。また、当社のショールームで得た顧客の声をカスタマー部門だけではなく、製品開発に活かすなどデータドリブン経営を実現する様々な施策があるため、こうした様々な施策に対応する部員の募集を行っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・新規システムの構想立案～企画～運用保守
・以下既存社内システムの運用・保守
（1）営業、Webセルフ販売
（2）受注、売上、売掛管理
（3）生産、工場、倉庫、製造、物流
（4）経営指標、レポーティング、EPM
・基幹システム刷新に伴うIF変更対応
・既存の周辺システムのリプレイス
これまでのご経験・スキルやご希望を考慮して、適した業務をお任せします。幅広い分野の業務に携わることができるのでスキルアップの機会も多いです。「挑戦してみたい。」という社員の思いを決してないがしろにはしません。やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋がります。
■募集背景：
企業における、オフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供などお客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。創業133年を迎える同社で、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。
■当社について：
“明日の「働く」をデザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中と本採用後で雇用条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪ショールーム 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月）※過去実績年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、共済会制度（祝金、見舞金、特別融資）、保養所（保有・契約）、企業年金基金 ■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与 ■生活手当（世帯主、扶養家族）※条件該当の場合に支給 ■育児・介護休業制度（男女ともに取得実績あり）など ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日 ■育児・介護休業制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下のいずれかのシステムの提案・導入または運用・保守経験5年以上 ・受注、売上、売掛管理 ・生産、工場、倉庫、製造、物流 ・経営指標、レポーティング、EPM ■歓迎条件： ・開発ベンダーのコントロール ・チームビルディング、チームマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イトーキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6113 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・ワークプレイス事業 ワークステーションシステム／デスク／ローパーティション／ 事務・会議チェア／テーブル／保守サービス業務／FM・PMコンサルティング／オフィス建材内装設備／移動間仕切・可動間仕切／学習デスク・チェア／テレワーク用家具など ・設備機器・パブリック事業 セキュリティ設備機器／工場・物流設備機器／商業施設機器／研究施設機器／サイネージ／原子力施設機器／公共施設機器など ・IT・シェアリング事業 什器レンタル／オフィスシェアリング／ソフトウエア開発／メンバーシップ制事業など |
| 代表者 | 代表取締役社長 湊 宏司 |
| URL | http://www.itoki.jp/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 5,294百万円 |
| 売上 | 132,985百万円 |
| 従業員数 | 1,996名 |
| 平均年齢 | 43.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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