正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【福島/古殿】フィールドエンジニア（リチウムイオン二次電池、充放電試験装置）◇東京精密G
【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界トップクラスシェア／センサ事業では、国内自動計測トップクラス市場！/「測ることで世界を創る」会社】
■業務概要：
株式会社東京精密のリチウムイオン二次電池、充放電試験装置について、操作説明、計測精度の定期検査と調整、ソフト更新に加え測定支援（操作指導等）を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■製品について：
・電気自動車（EV）の航続距離性能に関わるリチウムイオン二次電池
・電気自動車等の製品品質や性能を確認する、充放電試験装置
■働き方：
・3年以上就業者は離職率3％以下です。転勤の可能性ございません。
・入社後OJTでしっかりと教育・フォローします。
・また顧客先でも確認できるようなタブレット端末での技術ガイダンスなども積極的に取り入れています。ITシステムを積極的に取り入れることで、働き方もより柔軟になっています。
■入社後の流れ：
入社後は先輩と同行にOJTしながら仕事を覚えていきます。
関東周辺、北陸エリアを担当いただきます。
※案件内容にもよりますが、1台に対して2～3名で1週間程の期間で担当、直行・直帰なども可能です。
※土日出勤有・代休取得可能
■組織について：メンバー8名
■当社について：
◇自動計測器：国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップクラスシェアの計測装置の開発／製造
◇半導体ウェハ加工：研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発／製造。世界シェア約9割
◇汎用計測サービス：オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱い、切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業
◇シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 古殿営業所 住所：福島県石川郡古殿町松川大作50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～257,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 261,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2023年度実績：6.9か月、別途3年連続業績賞与支給あり） ■昇給：年1回（上長との面談実施。評価制度も正当性を高め、定量で生産性等を数値化した指標も反映。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき、実費支給 家族手当：扶養者数に応じて：8,000円～20,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 OJTだけではなく、通信教育・eラーニング（223コース選択可能：修了者には受講料100％補助）、外部研修も充実しています。 ＜その他補足＞ ■育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給 ■子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能 ■介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20％を支給 ■介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能 ■家族手当：扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始（7日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか ・電気系、機械工学卒の学歴をお持ちの方 ・工業系出身の方、製造現場での就業経験がある方 ・機械設計、製造、保守、改善などの実務経験をお持ちの方 ※電気・機械系の素養があればOKです。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東精エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒300-0006 茨城県土浦市東中貫町4-6 |
| 事業内容 | 【当社】 ■自動計測器：国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発／製造。 ■半導体ウェハ加工：研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発／製造。世界シェア約９割を占める。 ■汎用計測サービス：オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱う。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toseieng.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 988百万円 |
| 売上 | 16,813百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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