正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【京都市】電気回路設計（水質計測機器） ※年休122日/残業20H/在宅勤務可/HORIBAグループ
■業務内容：水質計測機器における電気回路設計をお任せします。
・水質計測機器開発における電子回路設計（回路設計、プリント基板設計）、設計検証、規格適合、実験・解析業務など
・既存製品（水質計測機器）の維持対応
※電子回路設計の範囲には、センサや電源に関連するアナログ回路、CPUとその周辺回路等があります。
■業務の流れ：（1）戦略・営業部門(海外拠点含む)と共同で製品の仕様を企画→（2）仕様を実現する構造を立案、設計、試作→（3）試作品を実験担当者と共同で評価→（4）製品化に必要なドキュメント類を整備→（5）納入初期は必要に応じて立ち上げ等サポート
■チーム体制：プロジェクト単位でリーダー・機械・電気・ソフト・実験担当者をアサインして進めます。
※一つのプロジェクトに電気設計者は通常1～2名ですので、担当プロジェクトにおける各人の裁量が大きいのが特徴です。開発本部全体で10数名いる電気設計者が緩やかなグループを作っていて、設計技術面では助け合いながら業務を進めます。
■使用ツール例：回路設計用CAD、SAPなど
■配属組織：以下いずれかの配属予定です。
・水質計本体開発チーム（社員5名(30代前半)＋派遣社員1名）※対象製品：小型水質計
・次世代小型水質計開発チーム（20代3名、30代4名）※対象製品：環境・プロセス水質計測器
■組織のやりがい：
・水質計本体開発チーム：HORIBAの祖業であるpH計を中心とした、据え置きタイプおよびハンディタイプ水質計(本体およびセンサ)の開発部門です。国内シェアNo.1を誇るHORIBAの祖業製品を担当する重要なポジションです。
・次世代小型水質計開発チーム：環境に関わる水質計の開発を通して、グローバルに社会・顧客に貢献できます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR東海道本線「西大路駅」徒歩15分など 【変更の範囲：入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。】 ＜転勤＞ 当面なし ※転勤は基本的に想定しておりません ※希望であれば海外勤務可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 住宅手当：社内規定による 社会保険：特記事項なし 退職金制度：正社員対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラムなど ＜その他補足＞ 資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか＊労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇 他 【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製品開発に関わるア電子回路設計経験 ■歓迎要件： ・計測機器、工業用機器、組み込みシステム機器の開発経験 ・CPUとその周辺回路、FPGAの設計経験（ソフトウェアを含む） ・省電力、無線通信、産業用通信回路等の設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社堀場アドバンスドテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8551 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 |
| 事業内容 | ■会社概要： 総合分析計測機器メーカー(国内圧倒的シェアトップメーカー）の堀場製作所のグループ企業 ■事業内容： ・測定機器およびこれらの応用装置、部品類の製造販売 ・測定機器、医療用機械器具およびこれらの応用装置のメンテナンスサービスの受託 ・計測機器の設置工事業および電気工事業 ・上記に関連する一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.horiba.com/jp/horiba-advanced-techno/about-us/outline/ |
| 設立 | 年1975年3月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 13,709百万円 |
| 従業員数 | 297名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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