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【株式会社ザイマックス東海】【名古屋/ポテンシャル採用】オフィスビルなどの設備管理 ◇資格取得支援充実/転勤無/残業5~10h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ザイマックス東海 求人更新日:2024年10月8日 求人ID:36809611
求人の特徴
  • 週休2日
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【名古屋/ポテンシャル採用】オフィスビルなどの設備管理 ◇資格取得支援充実/転勤無/残業5~10h


~設備に興味があり手に職つけたい方、腰を据えてメリハリつけて働きたい方へ/mozoワンダーシティなどを管理/転勤なしの地域限定職/残業時間5~10時間/資格取得支援充実~

■業務内容:
同社が管理運営する物件(商業施設やオフィスビル)に対して、建物の所有者や入居するテナントへの提案折衝、建物設備のメンテナンス業務をお任せします。※専門知識は入社後、しっかりと習得可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
(1)設備の点検業務、不動産の付加価値を高めるためのコンサルティング業務(設備導入の提案や、設備の維持管理コスト削減に向けた提案など)

(2)テナント対応(改修工事の提案など)、事務作業(報告書作成、見積の作成など)
※専門性の高い大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。研修でスキルを習得の上、水漏れの修繕や照明交換などは行っていただく場合があります。

■チーム制採用:
・管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いているため、一人で業務を担当することはありません。
・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は5~10時間となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。
※シフト制で1日の最低実働時間8時間。
<シフト例>日勤例:9:00~18:00/遅番例:13:00~22:00 ※現在の配属先に泊まり勤務はございませんが、将来においては可能性がございます

■充実した研修制度:
基本的には配属先のOJTで研修となります。新しく東京に研修センターができたこともあり、オンラインや出張のような形で研修をすることも考えております。
また、資格取得への支援も手厚く行なっております。電工2種取得のための工具の貸し出しや実技指導。ビル管取得のためのオンラインでの勉強会(現場の先輩や他物件の受験者と)や過去問の共有などを実施。

■当社について:
全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。多角的な事業展開(サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等)により深く広く成長しています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中と終了後で、処遇の違いはありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
中部エリア内のいずれかの物件
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

転居を伴う異動はご本人の同意が無い限りございません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
370万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):241,500円~300,000円

<月給>
241,500円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・保有資格を考慮
■賞与:有 ※会社業績・評価によって変動あり
【年収モデル(想定)】
700万円/経験20年/電験二種/選任経験あり/残業月15時間
450万円/経験5年/電工二種・ビル管・電験三種/残業月15時間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社都合による転宅異動時にのみ適用
社会保険:社会保険完備
労働災害法定外給付適用
退職金制度:勤続5年以上の方に適用

<定年>
62歳
グループ会社転籍で70歳まで正社員雇用の制度有

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります)
・中途入社者研修
・階層別研修

<その他補足>
■資格取得支援制度(研修・報奨金・手当)
■結婚出産祝金、慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給)
■各種研修あり(スキルアップ研修、資格取得講習など)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

※シフトは1ヶ月前に希望を提出。(趣味や家族の予定に合わせて提出可)
※直前の休み希望も場合によっては対応可能。
※現在の配属先に泊まり勤務はございませんが、将来においては可能性がございます。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何かしらのメンテナンス、施工管理、設計、工場オペレーターの経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ザイマックス東海
所在地 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-2-29
名古屋広小路プレイス6F
事業内容 ■会社概要
株式会社ザイマックス東海は約6000名規模に拡大したザイマックスグループの一員として、東海地区に根差した活動をするため、2021年4月にザイマックスより分社化致しました。
不動産の所有者であるオーナー様に代わり、オフィスビルや商業施設等の運営管理、設備管理、工事管理など様々な視点で不動産の側面を支えています。東海地方の企業様と「パートナー」となるべく、「この地で、みんなで、創る」をスローガンに掲げ、一緒に会社を大きく、東海地方をより盛り上げていただける方を募集しています。
代表者 -
URL https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-tokai/index.html
設立 年2021年4月
資本金 100百万円
売上 109,040百万円
従業員数 130名
平均年齢 37歳
主要取引先 -

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