NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【アライアンス推進】三菱総研グループ/システム開発を委託するビジネスパートナー様向けの企画・深耕促進
◆◇三菱総研グループのSI企業/ITエンジニアの経験を活かしてビジネスパートナーとの協業を促進/リモートワーク可/所定労働時間7.5H・残業10~15H程度◇◆
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は、元請けとしてシステム基盤構築やアプリ開発を手掛けており、お客様から受託した案件をビジネスパートナー様へ一部開発委託をしております。
そんなビジネスパートナー様との協業に向けて、施策の立案・推進をお任せします。当社の期待要件・課題と、ビジネスパートナー様の期待要件・課題を鑑みた協業施策により、関係を構築・強化するやりがいのある業務です。
・ビジネスパートナー向けの施策・企画の立案~実行(ビジネスパートナー様向けの成長戦略・教育施策)
・新規ビジネスパートナーの開拓(アライアンス候補先企業のリストアップ、提携の推進)
・ビジネスパートナーとの契約に関する書類作成やその他事務など
協業企業はおおよそ100社程度あり、メンバーで分担して対応します。関東の顧客がメインとなり、出張は想定しておりません。
■配属先組織構成:
配属先の管理本部アライアンス推進部は男性2名、女性1名が活躍しております。
■就業環境:
入社後最初の1か月程度は基本的には出社となりますが、業務に慣れてきましたら在宅勤務での働き方が可能です。当部署は業務に応じてリモートワークと出社での勤務を選択できるので自由な働き方が可能です。また1日の所定就業時間は7時間30分、残業は月10~15時間程度と働きやすい環境です。また、時差出勤制度、育児介護短時間勤務制度などもあり、長期的に就業が可能な環境です。
■キャリアパス・研修制度:
キャリア・目標面談にて、自身のキャリア形成について相談できる場を設けてます。「これほど教育に投資する企業見たことない」といわれるほど研修は充実しており、マネジメント研修や自身で受講したい外部研修についても、会社承諾が下りれば会社負担で受講可能です。
■当社について:
創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー3F 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 原則無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 487万円~582万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~313,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 275,000円~328,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収内訳:月額(基本給+教育手当+残業手当10時間分)×12か月+賞与 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月/12月)※昨年実績5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月上限150,000万円 家族手当:10,000円~20,000円 ※支給条件あり 住宅手当:27,000円~33,000円 ※支給条件あり 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:退職一時金制度及び確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【資格補助】資格取得一時金制度 【研修制度】IBM研修、三菱総研DCS社内研修、SMBC研修、トーマツ研修、プロフェッショナル研修等多数あり <その他補足> 【福利厚生】 ・在宅勤務制度 ・時差勤務制度 ・育児介護短時間勤務制度 ・社員表彰制度 ・ベルス悠・遊 倶楽部 ・ベネフィット・ワン ・社員食堂利用可 【社内行事】 ・全体会議(会社の方向性の共有、業績報告) 【イベント】 ・バーベキュー、イヤーエンドパーティーなど 【同好会活動】 ・ゴルフ、フットサル、映画、脳トレなど |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始 (12月30日~1月3日) 夏期休暇3日 慶弔休暇、ストック休暇、結婚休暇 ※入社月により付与日数変動あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要業務経験: ・ITエンジニア(分野問わず)のご経験があり、チームリーダー経験(顧客またはビジネスパートナーとの調整)がある方 ■歓迎条件: ・アライアンス戦略の立案・推進経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アイ・ティー・ワン |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイト゛ウェストアタワー3F |
事業内容 | ■事業内容: 三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発に携わっています。特にメガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMと協力し多くのプロジェクトを手掛けています。また、親会社である三菱総研DCSとは、お互いの得意分野で協力することにより技術力/開発力を強化し、グループとしての更なるビジネスの拡大を目指しています。 |
代表者 | 竹内 浩一 |
URL | http://www.it-one.co.jp/ |
設立 | 年1998年12月 |
資本金 | 309百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 272名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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