正社員
Tシステムに欠かせない『インフラエンジニア』としてご活躍いただきます。
入社後は約2ヶ月間の研修でゼロから学べるので、未経験からでも安心です！
▼Step1≪座学研修≫
インフラエンジニアはいわば、"ITシステムのおおもと"を手掛けるエンジニア。
入社後は社内ルールやビジネスマナーの講習を受けたあと、
システムやネットワークの知識など、IT知識をゼロから学びます。
ビジネスマナー研修があるので、社会人経験がない方も安心して飛び込んできてください！
▼Step2≪実技研修≫
実際のソフトや機器を使用し実技研修をスタート。
サーバ構築をしながらLinuxコマンドへの理解を深めたり、
エラー解消に向けて調査するスキルを培っていただけます！
実際のプロジェクトでも役立つスキルを習得いただける研修になっています。
【最初はこんなお仕事をお任せします】
◇運用監視業務（システムが問題なく動き続けるようチェックする業務）
◇ヘルプデスク業務（システムについての問い合わせに、メールや電話で対応する業務）
★この求人を見て、分からない単語があっても大丈夫！
入社後に一緒に学んでいきましょう！
【専任のメンターが優しくフォロー！思い切り頼ってください！】
当社では先輩が指導役となるメンター制度を導入しています。
メンターである先輩が、研修中もプロジェクト参加後もしっかりサポート。
不明点は分かるまで何度でも噛みくだいて説明するので安心して下さいね。
また、先輩たちの94％が未経験スタート。
みんな未経験の不安を知っているからこそ
「わからなくてあたりまえ。ゼロから一緒に成長していこう」
というスタンスが定着しています。
メンター以外の先輩のこともどんどん頼ってくださいね！
【現場デビュー後も社員への手厚いフォロー体制があります！】
自社内開発、クライアント先での勤務と働く場所に関わらず、社員が安心して働けるようにフォロー体制を整えています。例えば、月1回の面談は状況に合わせて、オンライン/本社で対面/クライアント先に訪問のいずれかで必ず行い、業務で悩んでいることは勿論、ちょっとした愚痴など何でも相談してもらえる環境づくりをしています。
また、クライアント先であっても、社員同士で気軽にコミュニケーションを取ってもらえるように
TeamsやZoom等のチャットツールやWeb会議システムをご用意。先輩にアドバイスをもらったり、同期でオンラインイベントを開いたり、みんな活発に利用していて身近に仲間を感じられるので安心です。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆e-Learningサービス
ライブ配信型のe-Learnigサービスを導入しています。テクニカルスキル、マネジメントスキルだけではなく、幅広いジャンルのライブセミナーを視聴でき、成長意欲を満たせる環境です。
【入社後の成長サポート】
◆メンター制度
先輩エンジニアが指導役・相談役となるメンター制度があります。専任のメンターがいることで「相談しやすい体制」です。TeamsやZoom等のチャットツールやWeb会議システムなどから、いつでも連絡が取れるので、プロジェクトが違っても遠慮なく頼ってください。
ポイント1＼"初歩の初歩"から教えます／IT業界に挑戦してみたいケド…というアナタにこそ【必見求人】です！
充実した教育体制でこれまで多くの未経験者を育ててきた当社！
未経験入社は94％を占めています◎
「わからないけど興味はある」
「できるか不安」と思っている方も
"安心づくし"の当社を選べば間違いありません！
【安心ポイント -その1-】何十回でも聞いて下さい！
…―――
未経験が大前提の研修なので、「わからない」が当たりまえ！
PCの基本操作や、専門用語などゼロから一緒に学んでいきましょう。
現役エンジニアの先輩講師が分かるまで教えるので安心して頼ってください。
【安心ポイント -その2-】人間関係までフォロー！
…―――
専任メンターが研修はもちろん、周囲の先輩たちと接点を作れるようサポートします！
自然と先輩との距離が近くなるので、何でも聞きやすく安心感も大きいですよ。
【安心ポイント -その3-】収入面も安定＆安心
…―――
入社半年以内にプロジェクトに参加すれば、
半年後に月給が6万円以上UPします。
未経験入社の9割が半年後には月給27.4万円以上に。
収入面も安心の環境です！
ゼロからスタートでも安心できる理由がつまった当社で
エンジニアデビューしませんか？
ポイント2"手に職つけたい"＆"安心してスタートできそう"が決め手!
もともとは飲食関連業に勤めており、実務は未経験でした。自身の介護経験から将来リモートなどでどこからでも仕事ができるように手に職がつけたいと思ったことがエンジニアへの挑戦の理由です。中でも当社を選んだのはやっぱり会社の雰囲気の良さです！選考中に"豚汁をつくって社員で食べることもあるくらい温かい会社だ"とは聞いていたのですが、入社後その印象へのギャップはまったくありません（笑）これからこの会社でエンジニアとして成長していけることが楽しみです！
ポイント3安心の教育制度が魅力でした！
この春新卒として当社のインフラエンジニアとして入社しました。業界の中でも未経験スタートの先輩社員が圧倒的に多いことや充実した研修が揃っていることが決め手で当社に入社しました。たくさんの説明会や選考でお話を聞きましたが、専任の指導役がいたり、実機に触れながら自社で研修ができる会社は珍しかったです。ここなら現場でエンジニアデビューが安心して果たせそうです！
ポイント4取材担当者より
"設立17年ながら社員の約94％が未経験入社"という、IT企業の中でもかなりの異色を持つ同社。だが、そんな同社で活躍しているエンジニアのほとんどが「働きやすい」と口々に答えてくれる姿が印象的であった。その理由は、残業時間の削減に積極的に取り組む姿勢やしっかりお休みが取れるといった、ワークライフバランスを実現できる環境に加えて、上司や先輩の面倒見の良さも社員にとっての居心地の良さへ繋がっているそうだ。分からないことや検証で結果が上手くでないなど、困ったことがあれば必ず親身になってアドバイスをくれることから、誰もが安心して相談できる関係性ができあがっているのである。そんな同社であれば、尊敬し合える仲間と共に、何にでも挑戦していける醍醐味を実感できるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆9：30～18：30(休憩1時間) 【残業について】 ◆月平均4時間程度 ～☆残業時間削減への取組み☆～ プロジェクト先での業務量を把握するため、残業申請は個人で実施。担当メンター（先輩社員）や営業も状況を把握し、業務効率化のアドバイスをしたり、お客様へ交渉するなどサポートしています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪研修中勤務地≫ 東京都豊島区西池袋1-44-1西京池袋ビル4階 クライアントのプロジェクト（東京・神奈川・千葉・埼玉）での勤務です。 ※勤務地はご希望・通勤のしやすさを考慮します。 ※引越しを伴う転勤はありません。 ※在宅勤務・リモートワークのプロジェクトもあります。 ※受動喫煙対策：配属先により異なります。 └詳細は面接にてご説明します。 |
| 交通 | ≪本社アクセス≫ JR各線、東京メトロ各線、西武池袋線、東武東上線「池袋駅」 20a出口より徒歩3分 勤務地アクセスはクライアント先により異なります。 詳細は面接にてご説明いたします。 |
| 給与 | 月給21.2万円以上＋各種手当 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分・2万8750円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務 をした場合は、追加支給いたします。 ★入社から半年以内にプロジェクトに参加すれば、当社規定により月給が6万円以上アップ。 未経験入社の先輩の約9割が入社半年後には月給27.4万円以上になっています。 【実際の給与例】 290万円／21歳（入社1年／元コンビニ店員） 390万円／27歳（入社3年／元美容師） 550万円／30歳（入社5年／元イタリアンシェフ） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給有（査定年2回/2月、8月） ■決算賞与有 ■交通費（上限月3万円） ■社保完備 ■時間外手当（固定残業超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者/月1万円、子1人/月1万円） ■退職金 ■社内分煙 ■保養所 ■資格取得支援 ┗取得で報奨金と受験料が支給される資格は、基本情報処理・ITIL・CCNA・ LPIC・AWSなど「IT系」の資格70個以上 ■ポスタルくらぶ加入 ■社員寮有（エアコンつきアパート） ■社内勉強会（自由参加） ■社外研修（一部会社負担） ■在宅勤務・リモートワーク（プロジェクトによる） ■服装自由（私服OKの勤務先も多数 ※プロジェクトによる） ■部活動（テニス、ダーツ等） ■社内イベント（BBQ、キャンプ、ゲーム大会、スノボ等） ■インフルエンザ予防接種補助 ◎eラーニングでマネジメントスキル等も学ぶことが可能。 多岐に亘るスキルを身につけたいと感じたらご活用ください！ 【産休・育休取得状況】 ◆産休育休の取得実績あり 子育て中のエンジニアも多数活躍中です。【女性育児休業取得率100%】一人ひとりのライフステージに合わせて働き方を変えられるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（平均取得日数9.2日 ） ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり（女性育休取得率100%） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上連続休暇の取得可能 土日合わせて10連休取得した社員もおり、プライベートも充実させられる環境です。 |
募集背景
＜大型の積極採用を行ないます！＞
充実した教育体制に強みに、未経験からIT業界デビューしたエンジニアを多数育成してきた当社。未経験から技術を磨いたエンジニアたちが、多くのプロジェクトで活躍中。今後さらなる事業拡大が見込まれるため、新たにゼロからプロのエンジニアを育成します。
| 応募資格 | ＼未経験者育成前提での募集！／ ■学歴不問/経験不問 ※社会人経験、前職の雇用形態は不問です。 ※ブランクのある方・フリーターの方も歓迎します。 ＜未経験スタートのメンバーが多数活躍しています！＞ 元シェフ、元寿司職人、元柔道整復師、元医療関係、文系出身など社員の経歴は様々です！ 【この仕事に向いている人】 ◎不安だけどエンジニアに挑戦したい方 約9割の先輩が未経験からエンジニアデビューしています。 「不安だけどエンジニアに挑戦したい方」「手に職をつけたい方」にもぴったりです。 ◎IT業界に興味がある方 「エンジニアってカッコイイ・将来有望そう」といった動機でスタートした先輩たちが活躍中。 「IT業界に興味がある方」「エンジニアに憧れている方」にもおすすめです！ 【この仕事に向いていない人】 ▲報連相を大切にできない方 どのプロジェクトに配属されることになっても、 業務は複数のエンジニアと協力しあいながら進めていきます。 それゆえに「報連相を大切にできない方」 「コミュニケーションを取りたくない方」には難しいかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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