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正社員
＊＊＊具体的には＊＊＊
インフラエンジニアとして、プロジェクト先にてサーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築・運用・保守業務でご活躍いただきます。
多種多様な案件の中から、ご経験やご希望に応じて
最適な案件に配属いたします！
▼▼▼常時5000件以上の案件候補あり▼▼▼
★学校や病院、自治体の建物など公共施設系のITインフラ管理案件が多数。
自治体が提供している行政サービスのインフラ領域に関わるものなど、
社会貢献性の高い案件で活躍できます！
★多彩な案件・工程をご用意！
製造業・情報通信・公共・文教・医療・福祉・金融・人材派遣・小売・メーカーなど、
業種を問わずさまざまな業界のプロジェクトに参画！
大手企業やSIerとの直接取引も多く、上流工程にチャレンジするチャンスも豊富です！
★あなたのスキル・経験に合わせたスタイルで取り組めます
経験が浅めの方の場合は、先輩と一緒に業務に取り組めるため安心です。
また、経験豊富な方は案件の“新規開拓”にも積極的ですので、
チャレンジしたい内容に合わせてのプロジェクト調整や、
リーダーやマネジメントにチャレンジすることも可能です！
他にも不安なことがあれば遠慮なくご相談ください。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
受ける案件の幅は年々増え続けています！
≪具体的な案件例≫
【某大学内のITインフラ運用SE業務】
期限切れ・不備があるシステムやサーバーを洗い出し、アップグレード及び新規システムへ移行するための調査。
職員・教授・学生からの機器やシステムについての問合せの際のヘルプデスク対応。
学内のPC教室の更新対応(PC入替、端末管理ソフト導入)の実施。
など、学内システム全般の運用・保守を行っています。
【某国際イベントに伴う空港サーバー設計・構築業務】
各国からの多くの方々が来日することが予想される中で、ITインフラの強化を推進しています。
エンドユーザーとの打ち合わせを実施しながらサーバーの設計・構築業務を行っており、構築作業については某空港へ出向し作業を実施しています。
★上記はほんの一例です
オンプレミス(ネットワーク・サーバ)系、クラウド系、いずれの案件も豊富に寄せられています。
あなたのスキル・経験・志向に合わせたアサインが可能な環境ですので、まずは今回の転職で軸になる部分をお聞かせください！
【マネジメント・上流工程・運用設計…あなたが目指すキャリアは？】
担当営業や人事担当者による、充実したサポート体制も当社の強みの一つ。
毎月必ず連絡を取り、時には営業がお客様先まで伺ってフォローしています。
見えにくいとされるエンジニアの評価においても、フォローの面談を必ず実施。
現状の振り返りと今後の目標設定をしっかり行います！
面談をしたうえで考査をするため、納得して次のステップに進んでいけます。
＊＊＊志向に合わせたキャリアを選択！＊＊＊
★オンプレからクラウドメインにシフトしたい
★運用工程から構築・設計工程に挑戦したい
★対人スキルやマネジメント力を伸ばして運用設計になりたい
★リーダー・マネージャーをやりたい など
多彩な案件・工程の案件があり、会社自体が拡大している当社だからこそ、
あなたの志向にマッチする業務をお任せしやすいのも特長です。
【プライベートも大切にしながら安心して働ける環境も魅力！】
★土日休みの完全週休2日制
★年間休日は少し多めの126日
★エンジニアの残業平均は月15時間程度
★リモートワークあり(案件比率約6割)
★高い有休消化率(平均消化率63.53％)
★男女ともに産休・育休取得・復帰実績あり
★長期のキャリア形成を前提とした退職金制度あり
など、安心して目の前の仕事に集中できる環境です。
一人ひとりに与えられた裁量も大きく、有休が取得しやすいことも特徴。
「来週のこの日に休みたいので、業務を前倒ししたい」と、プロジェクトを調整することも可能です。
取引先企業のお盆休みやGWと合わせたり、飛び石連休の平日を休みにして長期連休を作ったりする人もたくさんいます！
こうした環境で無理なく働けるから、新卒社員の定着率は80％と高い水準となっています。
【身につくスキル・キャリアパス】
＊＊＊会社の安定成長を背景にポストも順調に増えています＊＊＊
事業領域が拡大するなど成長を続けている当社。
ポジションも増えているため、意欲次第では入社から1～2年で“リーダー”へのステップアップのチャンスも！
また、マネジメントなどを手掛ける“幹部候補”を目指すことも可能です。
スキルだけでなく顧客折衝や上司との連携、他部門の実績管理など幅広く知識を身につけられ、可能性を広げることができます。
もちろん、“現場で開発スキルを追求する”もOKです！
これからも一人ひとりのエンジニアの希望や想いを尊重し、長く活躍できる環境づくりを進めていきます。
ポイント1＜“キャリアの押し売り”はしません！＞ 上場企業が持つ豊富な案件から、自分で選択しませんか？
＊＊＊当社で希望を叶えたエンジニアの例＊＊＊
◎サーバの運用をしていた社員は…
→クラウド案件に携わりたいという希望を受け、AWS案件をアサイン！
◎サーバ監視の経験のみだった社員は…
→構築がしたいという希望を受け、インフラの上流に触れられる案件へ！
◎運用工程にやりがいを感じている社員は…
→運用リーダーとしてマネジメントが手がけられる商流の浅い案件に！
◎設計・構築経験の次のステップに悩む社員は…
→運用設計から担うサブリーダーとしてプロジェクトに参画！
＊＊＊当社の特長＊＊＊
【POINT.1】案件の選択肢が豊富！
当社は、2022年に株式上場を果たした成長中のIT企業。
案件依頼も豊富に寄せられており、常時約5000件！
豊富な選択肢を持って、最適な案件を一緒に決められます。
【POINT.2】現場目線を持った担当営業や人事担当者の存在！
毎月必ず面談の時間をとり、
あなたの現状や将来の希望などを逐一ヒアリング！
【POINT.3】案件は必ず複数提示！
あなたの希望に近い案件を必ず3～5件提示！
会社の今後についても正直にお伝えしつつ、
案件の押し付けは一切ありません。
★あなたの理想のキャリアを叶えられる、あるいは
“選び取って”いけるのが当社の特徴です！
ポイント2やりがいの大きな案件で、無理なくのびのび頑張れています。
エンジニアとして感じる当社の魅力は、担当営業や人事担当者がエンジニア目線で話をしてくれるところです。現在はチームでの案件参画や体制づくりに力を入れているという、会社的な事情はあるものの、アサインに際してはしっかり希望を踏まえて調整をしてくれますので、安心して身を任せられます。実際のプロジェクトに入った後も、もっと言えば現場目線でしっかりフォローしてくれますので、その点も安心ですね。
私の転職理由の一つは「ワークライフバランス」だったのですが、現在は残業はほとんどしていませんし、必要に応じてリモートワークを交えながら無理なく働けています。
また、参画する案件も大規模なものが多く、時には全国のプロジェクトメンバーと連携するケースもあったり、エンジニアとしてのやりがいもしっかり感じられていますよ。
ポイント3当社社員だけのチームで取り組む案件の比率を増やしています！
10期連続で増収と成長を続ける当社。新規の案件は今なお増えていますが、併せて既存案件の業務範囲の拡大にも注力しています。下流のみ行っていた案件を上流まで任せてもらえるよう調整したり、チーム体制で入って当社でリーダー・マネージャーを立てられるようにしたり、積極的に体制構築に動いています。
その先で、エンジニアとしてのスキルアップやキャリアアップを加速させていけたらと考えています。
実際に、要件定義からの一連を手掛ける案件が増えたことで、上流工程へのチャレンジや新人枠での案件参画など、人材育成の面でも柔軟性が生まれています。
入社時に下流から携わる場合でも、上流には自社の社員がいるため、ノウハウも吸収しやすく、ステップアップしやすい。そんな環境が、今まさに生まれ、拡大しているのが当社です。
ポイント4取材担当者より
国内有数の「半導体企業の集積地」として知られる熊本に本社を構えるテクノクリエイティブ。ものづくりやITに関する幅広い技術を提供し、大手メーカーや上場企業と多数の取引を重ねている。現在は、東京・名古屋・大阪・大分など全国に拠点を展開。企業成長の証として、2022年にはTOKYO PRO Market上場を果たすなど、同社の存在感はますます大きくなっている。
安定した経営基盤のもと、働きやすさへの取り組みにも積極的だ。エンジニアが希望する業務に就きやすい体制を整えたり、社員一人ひとりのプライベートに配慮した仕組みを整えるなど、会社の支援体制も万全。その結果、新卒入社者の定着率は80％という、業界でもトップクラスの数字も残している。こうした環境に魅力を感じ、20代の多くの経験者が同社を選んでいる事実もあるそうだ。「ステップアップするチャンスを手にしたい」という方には最良の選択肢と言えそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分・休憩1時間） ※プロジェクトにより変動する場合あり 【残業について】 ★残業平均：月15時間程度 ※急なトラブル対応以外は基本的に残業は発生しません ※プロジェクトにより状況は異なりますが、残業がないプロジェクトも調整可能です 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★東京、名古屋、大阪、福岡、大分の各拠点への配属となります ★リモートワーク(出社＋在宅のハイブリッド)案件あり！ ★転居を伴う転勤はありません。希望勤務地があれば相談可！ 【各拠点住所】 ◆東京支社 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F ◆名古屋支社・開発センター 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F ◆大阪支社 大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F ◆福岡支社・開発センター 福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル2F ◆大分支店・開発センター 大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務 |
| 交通 | ◆東京支社 都営新宿線「新宿駅」A1出口直結 都営大江戸線「新宿駅」A1出口直結 京王新線「新宿駅」A1出口直結 各線「新宿駅」より徒歩約8分 (JR・東京メトロ丸ノ内線・西武新宿線・小田急線) ◆名古屋支社 名古屋市営桜通線・東山線「名古屋駅」より徒歩1分 近鉄「名古屋駅」より徒歩2分名鉄「名古屋駅」より徒歩2分 ◆大阪支社 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩7分 ◆福岡支社 福岡市営地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分 JR鹿児島本線・福北ゆたか線・博多南線「博多駅」より徒歩6分 ◆大分支店・開発センター JR「大分駅」から徒歩5分 |
| 給与 | ★賞与年2回(年収イメージ：350万円～700万円) ★20代～60代まで幅広い層が活躍している安定企業です ★残業代は月給とは別途全額支給します ★収入に直結する手当も充実させています ・役職手当(サブリーダー・リーダー：月5万円～7万円) ・職務手当(最大月7万円) ・資格手当(月1000円～5000円・累積する資格もあり） ・在宅手当 ・地域手当(東京：月5万円／名古屋・大阪：月3万円) ≪月給イメージ≫ ◆メンバー 経験3年以上…月給25万円～ 経験0年～1年以上…月給22万円～ ◆リーダー 経験3年以上…月給31万5000円～ 経験1年以上…月給28万5000円～ ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上で優遇します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ※東京支社所属の場合、上記金額に＋5万円 ※名古屋・大阪支社所属の場合、上記金額に＋3万円 【実際の給与例】 【年収例】 ■360万円/28歳/入社3年目/メンバー ■520万円/42歳/入社1年目/メンバー ■700万円/52歳/入社9年目/リーダー |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆通勤手当 ◆役職手当 └サブリーダー・リーダー：月5万円～7万円 └マネージャー・統括マネージャー：月9万円～14万円 ◆職務手当（月1万8000円～7万円） ◆資格手当 └ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITパスポートなど（月1000円～5000円） ◆在宅手当 ◆地域手当(東京：月5万円／名古屋・大阪：月3万円) ◆割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当） ◆転居費一部負担（会社都合による異動の場合） ◆U・I・Jターン支援制度 ◆退職金制度 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆永年勤続表彰 ◆定期健康診断 ◆育児・託児支援制度 ◆時短勤務制度（現場復帰後10～16時で働く方も在籍） ◆資格取得支援制度 ◆社内教育制度 ◆外部研修制度（費用会社負担） ◆副業OK！（申請必須） ◆各種イベントあり ◆屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります ★産休・育休からの復帰率は過去3年間で75％と高めです！ |
| 休日・休暇 | ＊＊＊年間休日126日＊＊＊ ★有給休暇平均消化率63.53％ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆その他特別休暇あり ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
募集背景
設立当初から大手メーカーと信頼関係を構築。全国に拠点を拡大し、10年以上継続して増収増益を続けています。2022年には株式上場、以降もオフィスの増床移転など引き続き成長期は継続中です。今回もこの業績好調を背景とした増員募集。『安定』と『挑戦』を両立させたい方は、ぜひ当社にご注目ください！
| 応募資格 | ≪経験浅めOK│ブランクOK│年齢不問≫ ◆インフラの実務経験半年以上 └保守・運用、監視の経験しかない、という方もOK！ ◆ブランクOK └「エンジニアを辞めて別職種に移ったものの復帰したい」という方もOK！ ◆運用設計になりたい、運用から設計・構築にシフトしたい、上流工程を手掛けたいなど、色々な希望が叶う環境です！ 実際に希望を叶えて、のびのび活躍している社員がたくさんいます！ ※学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ【東証TOKYO PRO Market上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F |
| 事業内容 | ★東京証券取引所 TOKYO PRO Market上場（証券コード：9335） ★20代の経験浅めから50代60代のベテランエンジニアまで幅広く活躍中！ ★残業月15時間程度 ★有給休暇平均消化率63.53％ ★自社チーム体制強化中につきポスト増加中 ★業界業種を問わず上流工程案件多数 ＊＊＊事業内容＊＊＊ ■システムインテグレーション ■エンジニアリング ■メディカルサポート 【許認可・認証】 ・有料職業紹介事業許可番号 43-ユ-300014 ・プライバシーマーク認定番号 18860046（09）号 ・製造請負優良適正事業者認定番号 第2016002(03)号 ・優良派遣事業者認定番号 2114023（02） ・ブライト企業認定番号 19006 ・ISO 9001認証番号 MSA-QS-4686 └認証範囲：システムインテグレーション事業、認証組織：ソリューション部 開発センター ・ISO 27001認証番号 MSA-IS-424 └認証範囲：システムインテグレーション事業、認証組織：ソリューション部 開発センター 【関連会社】 株式会社松濤 株式会社総合プラント 【拠点】 ◆熊本本社・開発センター ◆東京支社 ◆名古屋支社・開発センター ◆大阪支社 ◆福岡支社・開発センター ◆久留米支店 ◆大分支店・開発センター |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
| 設立 | 1999年（平成11年）9月2日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 62億5000万円(2023年9月期)←57億5000万円(2022年9月実績) |
| 従業員数 | 1166名(2023年3月時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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