正社員
未経験者のための「Engineer Pass制度」で
入社2ヶ月以内のCCNA取得を目指します！
▼入社後、３ヶ月間の研修がスタート！
ビジネススキルなどの基礎から
IT基礎・インフラ基礎、CCNAなど実践的な内容まで学べる研修です。
【POINT】あなた専属のメンターがフォロー！
日々の進捗をメンターと共有できるので
「このスキルが定着してきた！」「正直、●●につまづいている」といつでも相談が可能。
あなたの習熟度に合わせてフォローします。
※CCNA研修は、外部のエンジニア専門講師が直接指導！
分からないことは質問しながら、基礎からしっかり習得できます◎
▼アサインまでの流れは…？
研修後は、あなたのスキルに合うプロジェクトに参加！
※基本的に、既に先輩エンジニアが参加している案件に合流するため安心の環境でスタートできます♪
【POINT】同期と切磋琢磨できる環境
同じ未経験スタートの同期約10名と刺激し合いながら成長できる環境も魅力。
研修はリモートでも実施しますが、対面のコミュニケーションを大事にしているため
すぐに講師・周りの仲間に相談できる環境も整えており、
ほとんどの方が2ヶ月以内に資格取得ができています！
【案件例】
大手通信キャリアをはじめとした、大手企業・官公庁・金融業界など幅広い企業様と連携し、インフラ部門を担って活躍できるフィールドがあります。
ネットワークの設計構築から運用保守、ヘルプデスク、マネジメントの他、システム運用、セキュリティ関連など様々な案件があるため、幅広いキャリアアップ・スキルアップを目指せます。
【開発環境・業務範囲】
【主に扱う技術】
Windowsサーバ2016、Azure、Microsoft365他
【案件例】
■某大手通信会社のネットワーク運用
大手通信会社プロジェクト内でのネットワーク運用の業務に携わります。運用メンバーとしてインフラ全般の知識、プロフェッショナルなIT運用スキルをしっかり身につけることができます。
■某大手企業のセキュリティ運用
某大手企業でのセキュリティ導入から運用監視までを一気通貫で担当します。市場で不足しているセキュリティエンジニアとしての第一歩が踏み出せます！
(変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般
【成長意欲の高い仲間とスキルアップを目指せる環境】
頑張り次第でスキルアップ、キャリアアップが可能な当社。研修中から同期で切磋琢磨し、高いモチベーションを維持しながら成長できる環境があります。例えば、Slackでコミュニケーションを取りながら知識やノウハウを共有。「ここが弱いから重点的に勉強しよう」など、研修の状況も共有しながら積極的に学んでいます。対面のコミュニケーションも大事にしているため、出社日の研修終わりの時間は、フリースペースに集まって楽しく交流。プロジェクトへ配属後もチーム内でこまめにコミュニケーションを取り、お互いにフォローしながら仕事を進めています。
【手厚い待遇・制度のもとでニーズの高いエンジニアに！】
スマートフォンの進化など、生活のあらゆる場面でデジタル化やオンライン化が進む中、インフラエンジニアの重要性が高まっているものの、人材が不足しています。そこで当社は、社会的な課題にもなっているエンジニアの育成に注力。IT業界未経験の方も広く歓迎しています。さらにプライム上場企業ならではの手厚い待遇・制度を整えているため、安心してスキルアップを目指せます！
◆年間休日120日以上
◆各種研修制度
┗実機のハンズオントレーニング
┗Techpit やSchooを利用したeラーニング等（7000以上のコンテンツ）
◆資格取得支援制度あり
◆『健康経営優良法人ホワイト500』に連続して認定
◆日経WOMAN 『女性が活躍する会社 BEST100』（2023年6月号）管理職登用部門3位
【身につくスキル・キャリアパス】
外部研修により、CCNAの取得が可能です。
CCNAを取得するメリットは、ネットワークの知識を身に付けた証明になるほか、実際に業務で扱う機器の操作を覚えられる、最新知識を得られるなどさまざま。
CCNAの合格率は一般的に50%前後ですが、当社では合格率98%の実績があります。
【入社後の成長サポート】
未経験者採用のための「Engineer Pass制度」により、出社とオンラインによるハイブリッド型の研修を実施します。
■ビジネススキル研修
・ビジネスマナー（名刺交換、電話対応など）
・ロジカルシンキング
・キャリアデザイン など
■IT基礎・インフラ基礎研修
・コンピューターの基本的な仕組み
・ネットワーク構築
・Windowsサーバーのシステム管理
・AWSクラウド活用 など
■CCNA研修（外部研修）
・ネットワーク、サーバーの基礎的な仕組み
・実機の操作
・環境構築
ポイント1あなたの思い描くキャリアを実現するために 私たちが全力でサポートします！
インフラエンジニアとは、IT分野に欠かせない「土台」作りの仕事。
Webサイトやアプリの作動にはサーバーやネットワークといった「ITインフラ」が必要です。
当社で活躍中の社員(未経験・20代)の事例をご紹介します！
当社ならではのロードマップを見てみましょう。
★未経験で入社
同じ未経験の同期10名で入社！
LINEグループを作って業務の相談をし合うなど一緒に頑張る仲間と出会えます！
★「Engineer Pass制度」でCCNAを取得
エンジニアの登竜門的な資格「CCNA」取得に向けた講座を実施。
※一般的な合格率は約50%ですが専門講師による精密なカリキュラムにより合格率98%
★案件配属（大手通信キャリア他）
研修担当の私たちが面談し、あなたの志向に合う案件を絞り込みます。
候補確定後は職場面談でサポート！安心して業務をスタートできます◎
★運用・マネジメント業務を担当
某大手通信会社のインフラポジションとしてネットワークの
運用保守や監視業務、問い合わせ対応などを行います。
★業務に貢献してお客様企業から表彰
チーム一丸となってお客様企業に貢献したことで、感謝状をいただきました！
私たちと一緒にイチから学び、お客様から必要とされるエンジニアとして活躍しませんか？
ポイント2国家公務員からエンジニアに転身
大学卒業後、社会課題の解決に貢献したいと思い総務省に入職。災害対策に関わる業務にやりがいを感じていましたが、より直接的に社会に貢献できるよう手に職をつけたいと思い、エンジニアに興味を持ちました。当社を志望したのは、充実した研修制度や理想のキャリアをサポートする「1on1メンター制度」などがあり、未経験からエンジニアを目指せる環境が整っていたからです。入社後、最初の現場でネットワーク機器の設計構築やお客様先での設置作業など一連の業務を経験し、今は大手通信キャリアでフロントSEを担当。プロジェクトマネージャーのような役割も任されていて、いろいろなことにチャレンジさせてもらえることにやりがいを感じています。
ポイント3研修制度に魅力を感じ未経験から挑戦
将来性を重視し、大学卒業後にITの総合商社へ就職しました。新規営業を通じてお客様の課題をITで解決できることにやりがいを感じる中、専門職であるエンジニアに憧れるように。パソナには「Engineer Pass制度」があり、未経験からエンジニアに挑戦できることに魅力を感じ、勇気を出して応募し入社しました。現在は、仮想WANを構築して複数拠点のネットワーク機器の設定を遠隔で変更する業務を担当。設計・構築・設定までの一連の業務を任されているため、幅広い知識・スキルが身に付くことにやりがいを感じています。充実した研修のおかげで安心してスタートできますので、未経験からエンジニアにチャレンジしたい方にお勧めしたいです！
ポイント4取材担当者より
同社の魅力は、プライム上場企業ならではの待遇や働きやすい環境。年間休日120日以上、残業は月平均15時間程度、産育休の取得実績あり。『健康経営優良法人』や『えるぼし』最高位などに認定されていることからも働きやすい環境づくりに注力していることが伺える。また、未経験者への手厚いフォローアップ体制も同社ならではの魅力。名刺の渡し方から学べるビジネススキル研修、基礎から学べるIT・インフラ研修、資格取得を目指せる研修など至れり尽くせりだ。こうした環境が整っているからこそ、「IT業界に興味がある」「未経験から一生もののスキルを身に付けたい」という方にぜひお勧めしたいと感じた取材だった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間） ※勤務時間帯はプロジェクト先により異なります ◆残業は月平均15時間程度と少なめです！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★表参道駅から徒歩5分！外苑前駅から徒歩4分とアクセス抜群♪ 研修（3ヶ月）は東京本社にて行います。 ▼3ヶ月の研修期間中 ■本社：東京都港区南青山3-1-30 ※出社とオンラインとのハイブリッドで実施 ┗PCを貸与し、オンライン環境でも安心して研修受講できるようサポートしています！ ※技術研修時に研修会場へご出社いただくことがあります。 ※通勤可のエリア在住者に限る ▼3ヶ月目以降 東京・神奈川・埼玉にあるプロジェクト先／もしくは本社勤務 ※研修の終了後はご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定します ※配属先は半年～1年以上の長期プロジェクトを予定しています ■東京（本社）／東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE (変更の範囲)※上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京（本社） 東京メトロ「表参道駅」A4出口より徒歩5分 東京メトロ「外苑前駅」1a出口より徒歩4分 ※その他、プロジェクト先によって異なります |
| 給与 | ★入社後3年目で年収400万円以上に到達も可能！ 月給238,000円～（基本給・職務手当・みなし残業代含む）＋交通費支給＋賞与年2回＋カフェテリアポイント年間18～20万円相当 ※配属は希望勤務地や能力・適性を考慮の上、決定いたします ※上記には固定残業代（19.54時間・3万円）を含みます。超過分も全て支給します ※試用期間3ヶ月あり ┗期間中の雇用形態・給与に差異なし ┗期間経過後に年次有給休暇・特別休暇を付与します 【実際の給与例】 年収420万円／25歳（入社3年目、メンバー） 年収500万円／29歳（入社7年目、プロジェクトリーダー） 年収600万円／33歳（入社11年目、プロジェクトマネージャー） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■通勤交通費（月3万円まで） ■時間外勤務手当（全額支給） ■法定休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■責任者手当 ■メンター制度 ■資格取得支援 ■スキルアップ支援 ■定期健康診断 ■ベネフィットステーション ■エンジニアコミュニティ ■カフェテリアポイント年間18～20万円相当（自己名義の住宅賃貸料や宿泊費用などに利用可能） ■受動喫煙対策／喫煙スペースあり（本社のみ） 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績があり、出産後の女性社員の復職率は100％です。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ※配属先のプロジェクトにより異なる場合があります ■完全週休2日制（原則：土日） ※配属先のプロジェクトにより異なる場合があります ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
日々進化するITの世界では、エンジニアの需要が急増。エンジニア不足が社会課題となっている中、その課題解決のために「Engineer-Pass制度」を設立しました。パソナには約800名のエンジニアが在籍しており、未経験から挑戦できる環境が整っています。私たちと一緒に日本のITインフラを支えるエンジニアを目指しませんか。
| 応募資格 | ★第二新卒歓迎！人物重視の採用を実施中★ ITに興味がある方大歓迎！ 仲間と一緒にエンジニアとしてスキルアップを目指したい！社会に貢献できる人材になりたい！ そんな方を歓迎しています。 社会のITインフラを支えるスキルをパソナで身につけませんか？ まずはカジュアル面談にお越しください！ 面談を通じてエンジニアを目指す第一歩を私たち採用担当が後押しします！ ■未経験OK ■高卒以上 ■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） 年2回の採用スケジュール(1月/7月入社) ※現在、2025年1月1日（水）にご入社いただける方の募集受付中！ ≪こんな方を歓迎します！≫ ◎チームワークを大切にしたい方 ◎フレッシュな仲間と成長していきたい方 ◎チャレンジ精神旺盛な方 ◎自分から積極的に学んでいきたい方 ◎リーダーシップを発揮したい方 ◎人のため、社会のために役立つ仕事をしたい方 ◎将来性あるITエンジニアを目指したい方 など 【過去の採用例】 ≪IT業界未経験者活躍中！≫ ◎ドラッグストア副店長（29歳/男性） ◎チョコレート専門店の店長（26歳/女性） ◎AEDの新規営業（26歳/男性） ◎金融系の営業（24歳/男性） ◎保険業（25歳/男性） ◎警備業（23歳/女性） などさまざまな前職経験を持つ社員が活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社パソナ DXテクノロジー本部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| 事業内容 | ■BPOソリューション（委託・請負） ■エキスパートソリューション（人材派遣） ■キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援） ■グローバルソリューション（海外人材サービス） ■ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業） ■地方創生・観光ソリューション 【許可番号】 人材派遣業／派 13-304674 人材紹介業／13-ユ-010444 【パソナグループ認定・受賞歴】 ◎厚生労働省『えるぼし』最高位認定 ◎『健康経営銘柄 2023』認定 ◎『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定 ◎『健康経営優良法人（ブライト500）』認定 ◎『健康経営優良法人』認定 ◎一般社団法人日本テレワーク協会『第23回テレワーク推進賞』奨励賞 ◎スポーツ庁『スポーツエールカンパニー2023』 受賞 ◎日経WOMAN 『女性が活躍する会社 BEST100』（2023年6月号）管理職登用部門3位 |
| 代表者 | 代表取締役社長COO 中尾 慎太郎 |
| URL | https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 1988年4月（創業：1976年2月） |
| 資本金 | 1億円（グループ計：50億円） |
| 売上 | 3726億円（2023年5月期実績）3661億円（2022年5月期実績） |
| 従業員数 | 2万3918名（連結・契約社員含む） 【男女比】 8:2（パソナグループ全体の場合、男女比＝4:6） 【中途入社者の割合】 76％ |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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