【ゼビオ株式会社】セレクトショップ販売スタッフ＊店長マネージャー候補＊産育休実績あり（契約社員）

ファッションの新たな可能性を切り拓こうとするこの場所で、
ブランドと共に大きな成長を遂げてください。

★これまでのご経験を活かした、店長・マネージャー候補の募集です！

▽具体的には…？

<店舗運営業務>
■接客・販売・レジ業務
■商品の荷捌き・陳列
■店頭ディスプレイの変更
■整理整頓・清掃

<EC関連業務>
■商品のピックアップ、出荷作業

<デジタルコンテンツ業務>
■SNS投稿、撮影モデル、商品撮影

<その他>
■イベントの提案、実行
■商品展示会への参加

◎個人ノルマおよび個人インセンティブはなし！

＼＊「売る」よりも「寄り添う」スタイルの接客 ＊／
スタッフが接客を優先できるよう、負担になる作業を減らしています。
入出荷時の検品作業も数量チェックのみで、本部スタッフが作業をバックアップ！

＼＊　選べるキャリアパスをご用意 ＊／
定期的に面談を行い、そこで今後のキャリアについても希望をヒアリング。
チーフから、マネージャー、店長とステップアップしていきましょう。
また、ゆくゆくはプレス、VMD、EC運営…など当社にはキャリアの制限がありませんので、
是非、あなたが思い描いている将来設計をお聞かせてください♪

＼＊ お客様以外にも様々な方と関わります ＊／
一般のお客様だけでなく、本社社員や店舗スタッフ、イベント時にはメーカーの担当者やタレント・アーティストの方など、普段関わることのない様々な方と関わる機会があるので、刺激を感じながらお仕事できます！

【新しいアパレルのカタチに挑戦】
渋谷、原宿とは一味違った雰囲気の自由が丘に新たな店舗をオープン。そして来年2月にはレディースショップへのリニューアルと、ブランドとしても新たな挑戦がスタート。

今後はECでの展開を積極的に行い、リアルとの融合を目指し、アパレルの”新しいカタチ”を生み出していきます。そんな私たちの成長の物語に、ぜひあなたも参加していただきたいと考えています。今後の展開を担う重要なポジションで、次のステップへと進み、会社とともに成長できる環境です。

【プライベートも大切にしてほしい】
年間休日115日と、業界内でも充実した休暇制度を誇ります。さらに、1店舗でのシフト制なので、スタッフの希望休を聞きながら毎月のシフトを作成しています！

有給休暇の消化を推奨しており、年5回の取得は必須。また、有給休暇とは別に年1～2回の”リフレッシュ休暇”の取得も可能です！そのほか、育児休暇の取得も推奨しており、ライフステージの変化にも対応しやすい風土があります。

日々の働きやすさはもちろん、大きなライフイベントを迎えても安心して働ける環境を整えています！

【この仕事で磨ける経験・能力】
お任せする業務は多岐にわたるため、店長・マネージャーとしてのスキルはもちろん、ECやSNSの領域についても幅広く学ぶことができます。