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正社員
★東京・名古屋・大阪・福岡一斉募集！好きなエリアで勤務OK
★自由度高い働き方！リモート勤務OK＆フルフレックス制
★産休・育休取得率100％！ワーキングママ活躍中
└復帰後の働き方にも柔軟に対応します
＜業務の流れ＞
▼アポイント・ヒアリング
ニーズが予想されるお客さまへアプローチ。
アポイントが取れたら、プロジェクト概要やエンジニアに求めるスキルなどのニーズをヒアリングします。
▼アサイン
ヒアリング内容をもとに、ニーズに沿ったスキルを持つ人材をマッチング。
当社在籍のエンジニアだけでなく、協力会社のエンジニアから最適な人材でアサインできます。
▼アフターフォロー
エンジニアの派遣後は、定期的に連絡や面談を行いサポートします。
このほか、採用イベント、ジョブフェアなどの人材獲得施策の支援、
見積書・請求書・契約書などの作成業務などもご担当いただきます。
＜入社後は…＞
OJT研修で基礎知識や、当社の業務の流れを学んでいただきます。
IT知識は働きながら覚えることができるのでご安心ください。
全国の拠点の仲間たちと情報共有しながら、
これまでの経験や強みを活かした、
あなたならではの営業スタイルを確立していきましょう。
◎職場の雰囲気は…
ちょっと咳をしていれば「大丈夫か？帰った方がいい」
と、気にかけてくれる上司。
仕事で悩んでいれば「こんな風にしたらどうだろう？」
と、アドバイスをくれる先輩。
自分がしてもらった嬉しいことを、
同じように返していくような、気のいい仲間たちが揃っています。
【充実のインセンティブで収入UP】
売上や契約数、新規顧客開拓など、
あらゆる成果に応じた充実のインセンティブ制度を導入！
頑張り次第で収入アップを目指すことができます。
さらに、入社1年目の若手向けの特別なインセンティブもご用意。
数字だけではなく、業務に取り組む姿勢を評価し、
契約に結び付くまでの成長を後押ししています。
【◎働きやすさ抜群！女性目線の制度づくりも】
☆年休125日＆残業少なめ・月平均10h以下
☆好きな場所でテレワークOK
☆フレックス勤務でプライベートも充実
と、ワークライフバランスを実現する働き方が可能！
さらに…
＼女性が輝ける環境づくりも／
女性社員で構成される「女性活躍推進会議」を設置し、
働く女性に立ちはだかる障壁を数々打ち破ってきました！
これまでに「シックリーブ制度」（※１）「おかえり制度」（※２）などを実現。
ぜひ、あなたの声も環境づくりに活かしてください。
（※１）風邪など体調不良の際に、有給を使わずにお休みできる制度
（※２）産育休の復帰後にならし期間をつくり、今後の働き方を模索できます
【この仕事で磨ける経験・能力】
◆ITに関する幅広い知識
◆企業からニーズを引き出すヒアリング力
◆課題解決に導く提案力・営業力
◆エンジニアをサポートする調整力 など
【女性管理職について】
＼女性管理職活躍中／
ジェンダーギャップは一切ナシ！
一人ひとりの頑張りを正当に評価しています。
【配属部署概要】
営業部
ポイント1＼理想の職場を探しているアナタへ／ 働きやすさは当たり前！ココロ満たされる会社で活躍しよう♪
働き方や人間関係の悩みを“ゼロ”にして、
あなたのキャパ、もっと有効に使いませんか？
＼ワークライフバランス“超実現”／
リモート勤務やフレックスを活用して
仕事とプライベートを両立することができます！
「子供と過ごす時間を大切にしたいワーキングママ」も
「推し活の時間を死守したい方」も、
どんなバックボーンの方でも、
キャリアの実現をあきらめる必要はありません。
＼気のいい仲間がつくる“あったかい社風”／
仕事のこともプライベートなことも、
ざっくばらんに話せる気のいい仲間たち。
人を思いやる気持ちにあふれた環境は、当社一番の自慢！
営業にありがちなギスギスした居心地の悪さはありません。
ポイント2女の転職！取材リポート
ワークライフバランスに配慮した働き方が当たり前になりつつある現代ですが、同社ではさらに先行く取組みが行われています。女性ならではの視点を活かした、産育休復帰後のならし期間制度など、社員主導のユニークな施策が次々誕生。“本当の働きやすさ”を追求しています。
そんな社員ファーストな環境だからこそ心の余裕が生まれ、雰囲気の良さも抜群！ストレスフリーな環境で思う存分スキルを発揮したい方におすすめです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ 1日の標準労働時間 8時間00分 コアタイム 11:00～16:00 （標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（休憩1時間）） 【残業について】 月平均の残業時間は全社でも10時間以下！ |
| 勤務地 | ★リモートワーク（在宅勤務）OK ★転勤ナシ 配属先は希望を考慮します！ 【東京本社】東京都港区西新橋1-16-4 ノアックスビル3階 【中部支社】愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル5F 【関西支社】大阪府大阪市北区梅田1-11-4-923 大阪駅前第4ビル9階 【九州支社】福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル2階 【転勤の可能性】 転勤がなく、腰を据えて活躍可能！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給 25万3000円～33万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記には固定残業代（4万7334円以上/30時間分）を含み、超過分は別途支給します。 ＼インセンティブ充実／ ■拠点売上・粗利達成賞(半期・通期目標) ■個人売上・粗利達成賞(半期・通期目標) ■個人契約数インセンティブ(四半期毎) ■新規顧客開拓インセンティブ(1社～) └企業規模に応じて支給金額は判断 ＜昇給・賞与＞ ■昇給 年2回（7月・1月） └毎年1万円～1万5000円程度の昇給実績！ 半期で最大3万円の昇給チャンスも！ ■賞与 年2回（7月・12月） 【給与例】 ＜年収の一例＞ ◎710万円（月給45万円＋賞与＋インセンティブ）／営業部長・30代 ◎580万円（月給38万円＋賞与＋インセンティブ）／30代・入社4年 ◎440万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ）／20代・入社2年 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） 【育児と両立OK】 産休・育休の取得率は100％！ 復帰後は3ヶ月間のならし期間を設けています。 ・フルタイムでも働けるか？ ・時短勤務の方がいいか？ など、実際に業務をしながらあなたにベストな働き方を見つけることができます。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ■完全週休2日制（土日祝） ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■シックリーブ・セルフケア休暇制度 ■生理休暇 |
| 応募資格 | ＼業界経験不問！／ 人柄＆ポテンシャル重視の採用です。 「新たな環境で自身のスキルを活かしてみたい」 そんな意欲ある方の挑戦をお待ちしています！ ＜必須条件＞ ■何らかの営業経験がある方（業界・年数不問） ＜こんな方にぴったり♪＞ ◎コミュニケーションスキルが高い方 └自分からの発信だけでなく、ヒアリング能力があれば尚良 ◎ひとつのことにじっくり向き合える方 ◎素直に、前向きに業務に取り組むことができる方 【あると望ましい経験・能力】 ＜活かせる経験＞ 生保レディなど、BtoCの営業経験がある方は即戦力として活躍できます。 ※上記は必須ではないので、該当しない方も気兼ねなくご応募ください。 【過去に採用した転職者例】 拠点によりカラーが異なる当社では、 様々なバックボーンを持つメンバーが活躍中！ 裁量をお任せするため、自身の強みを活かした営業スタイルを確立していただけます。 現在、体育会系出身者で、数字や目標に対して意欲があるタイプが多く活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | SUN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-16-4 ノアックスビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムインテグレーション事業 ・ホームページ制作、運用保守事業 ・グローバル人材採用事業（バングラデシュ） ・在留外国人支援事業（Connect） ■同社の特徴： 「人と人を繋ぐ会社」を理念として、顧客をはじめとする取引先や全従業員の幸せを目指しています。顧客の支えになるためチャレンジスピリッツを忘れず、実現出来る新たなビジネスを追求します。直近在留外国人向け日本語学習アプリ「くらしスタディ」と在留外国人向け生活情報メディアサイト「くらしジャパン」のアプリのリリースもいたしました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 仲宗根 俊平 |
| URL | https://www.sun21.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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